对于在职场上工作的人来说，每个月最开心的日子就是发工资那天了，拿着自己辛辛苦苦挣来的钱，去买喜欢的东西，想想都是一件开心的事情。可是在一些小公司中，老板拖发工资的情况经常会发生，所以每到发薪日，员工们都焦急的等待着，那么工作群能问什么时候发工资吗？按时发工资是公司应该做的事情，员工辛苦工作是为了赚钱，就连薪资都不能按时发放，员工怎么会相信公司呢？偶尔延迟发薪资，员工也能理解，但如果长时间延迟发薪资的话，就不是很好了。 对于在职场上工作的人来说，肯定有大大小小很多不同的工作群，所以想要询问什么时候能够发工资，在比...
中秋作为我国传统节日，受到全国人们的重视，所以每当节日到来的时候，不少公司都会发放一些福利给员工，在众多福利中月饼可谓是重中之重了，那么公司发的月饼你会吃吗？马上就是中秋佳节了，以往每年到中秋佳节的时候，就是检验公司到底是不是个好公司的时候。有很多效益非常好、资金充沛的公司，人家在中秋给员工发很多的福利，不光是一盒月饼，福利多到让人羡慕。 而那些经营效益不太好的单位，对不起人家就只能发个一盒月饼聊表心意而已。但是当然，以往每到中秋的时候，也会有很多人抱怨说我们单位太抠门了，别说整盒月饼，连一块月饼都不发。说实话...
每年一到中秋节，不少企业和公司的员工开始攀比自己公司的中秋节福利，让人看到真的非常羡慕，可是有些公司总是出其不意，明明发了中秋节福利，却像是没发一样，甚至还有人得到比不发还惨的中秋节礼品，那么你知道员工最想要的中秋节福利是什么吗？每年中秋节到来的时候，有人炫耀自己公司的中秋节礼品，也有人吐槽自己收到的最离谱的中秋节礼品，有人收到一包面条，有人收到三个皮蛋，更离谱的是有人收到过一个半猕猴桃…… 还有人说：中秋的时候，家里人难得都聚在一起吃团圆饭，吃完饭就开始一边看中秋晚会一边吐槽各自的公司，我哥说这个中秋，公司的...
临近中秋节，对于在职场上工作的人来说，讨论最热烈的就是公司中秋节发放的福利了，每年都有不少人吐槽公司发放的奇葩福利，更有一些公司中秋节什么都不发，让员工只能羡慕别人的公司，那么今年你们公司中秋节发了什么？中秋节马上就要到了，各大商场、超市早早的就开始在自己最显眼的位置摆上了各种品牌、不同价位的月饼，尤其是用月饼礼盒摆出的各种造型，总是让人惊叹：超市里隐藏了不少高人呐。 那么对于上班族来说，最直接的一个问题就是：“你们公司中秋节发了什么？”相信现在下班人的手中，开始出现各种各种的中秋礼盒，不同公司的中秋节福利千差...
毕业求职是一件说容易也容易，说难也难的事情，毕竟是普普通通的工作好找，能够实现人生理想的却难遇见，尤其是在找工作的时候，人家问你以后的打算，你是谈工作，还是谈理想，有人说找工作时谈理想太奢侈，你认为找工作时谈理想奢侈吗？之前看到一个投稿，投稿的男生在一家小公司干了整整一年，直到有新公司挖他跳槽，他才动心。 原公司是一家特别不正规的小公司，员工加上老板一共五个人，没有五险一金，没有签合同，工作算是朝九晚八，还是单休，明明是一线城市，却拿着和三线小城市一样的三千块工作，做的任劳任怨。而且前三个月没有工资，转正之后才...
有位同事因为公司里的活太多而决定辞职，于是他身边的人因为不想收拾他留下来的烂摊子也纷纷离职，现在连离职都开始内卷了吗？有人说：“我说合同马上到期考虑要离职，结果在我合同到期前一周同事都悄悄打申请了，还不忘踩我两脚，我说那一个月他咋那么嚣张，活也不干了，上班看小说刷网课，于是烂摊子就变成了我在收拾。”有人说：“上一个工作，我们部门领导最先提辞职，然后是我，然后是另一个小伙伴，总共本部门就三个人，集体辞职，还有另一个部门也集体辞职了，如果小公司出现集体辞职的情况，说明老板肯定是有问题的。” 有人说：“其实按这样的理...
现在不管是自己主动离职还是辞退，很多人都有那么一个疑问，你的离职手续要不要办理，办理的话又该怎么办理，要知道其中一个流程走不好，就容易被忽悠，今天就来说说被辞退还要办离职手续吗。不管是辞职还是辞退，都是解除劳动合同关系，如果是员工主动提出解除劳动合同，因为个人原因或是其他原因，如果处于试用期，需要提前3天通知公司，非试用期则是要提前30天书面通知书公司。只要证明你有提前通知公司解除劳动合同关系，那么时间到了，劳动合同就解除了。 这时候离职手续是要办的，也就是公司会给你一个辞职申请表或是类似的东西，填写好交给公司...
现在的人离职就是一句话的事儿，工作太累，没有时间休息，生活无聊，想要了解新的生活，别看离职员工说走就走，给公司留下的可是烂摊子，今天就来说说员工的离职成本有多高吧！很多人在提出离职以后往往会有一个月的过渡期，也就是说提离职后一个月才能走，在这一个月里，你不光要把工作收尾，还得带接替你的员工，当你拍拍屁股走人了，其实公司的损失都在后头。 有hr说出了员工离职的真相，就拿核心人才来说，核心人才离职以后，至少要有两个月的新员工招聘期，三个月的适应期，六个月的融入期，此外还有相当于四个月工资的招聘费用，超过40%的失败...
现在的女人已经知道了经济独立的重要性，所以无论男人许诺的有多好，大部分的女人依旧会选择婚后继续工作。可是一旦怀孕之后，女性在职场上的地位会受到冲击，甚至会被公司以各种理由辞退，那么怀孕期间被公司辞退怎么办？女性在怀孕期间，有些人遇到了被公司辞退的情况，对于女性来说是很不公平的事情，公司将员工辞退的做法明显也违反了劳动法，但是对此很多女人也不知道该怎么样去处理。 国家对于作为弱势群体的女性职员的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女性职员一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国...
对于刚刚进入到职场的新人来说，因为对职场环境不熟悉，还没有适应工作的状态，甚至刚入职不知道该干什么的时候，是会一直处在焦虑中的，尤其看到身边的同事都在忙着工作，而自己无所事事，这种焦虑会更加严重，那么如何度过新入职的焦虑期？作为初入公司的新员工，尤其是职场新人，经常遇到无法适应新公司的问题，在适应的过程中常常产生焦虑和不安。来到一个新的公司，即使有工作说明，但也不知道自己确切的角色是什么。 你可能会不停问自己，是不是我不适合这份公司？是不是我能力太差？是不是我对自己期望太高了？既然焦虑绕不开，另辟蹊径学会与焦虑...
