每年一到中秋节，不少企业和公司的员工开始攀比自己公司的中秋节福利，让人看到真的非常羡慕，可是有些公司总是出其不意，明明发了中秋节福利，却像是没发一样，甚至还有人得到比不发还惨的中秋节礼品，那么你知道员工最想要的中秋节福利是什么吗？

每年中秋节到来的时候，有人炫耀自己公司的中秋节礼品，也有人吐槽自己收到的最离谱的中秋节礼品，有人收到一包面条，有人收到三个皮蛋，更离谱的是有人收到过一个半猕猴桃……

还有人说：中秋的时候，家里人难得都聚在一起吃团圆饭，吃完饭就开始一边看中秋晚会一边吐槽各自的公司，我哥说这个中秋，公司的福利就只发了一盒月饼，这时候我姐不甘示弱地说，这个中秋她的公司只发了一篮子水果。

当中秋的气氛被搞得很尴尬和凄凉的时候，我默默地举起我的手机，然后他们都很吃惊的看着我问“你们单位不会发了一部手机给你们吧！”我邪魅一笑：“发了一条中秋的祝福短信。”

不过，也有人说能够收到公司送的东西，总比自己什么都没有收到好，甚至连盒月饼都没有，领导还振振有词的说今年因为公司效益不好，所以就不发了，明年一定补上，可是一盒月饼能值几个钱？

其中，中秋节福利的分配反映了公司对员工的关心，也是员工辛勤工作后的回报，以最小的成本选购到最适合的员工中秋节福利，让员工满意，公司也能节省成本，提高员工归属感和认同感，提高工作积极性，最终达到多赢。

中秋节福利礼品一定要提前发放，这点很重要，考虑到不少企业都会在中秋节期间放假，因此在发放中秋节福利的时候，要提前发放，只有这样才能让员工提前感受到节日气氛哈。

毕竟员工为公司辛苦工作了这么长时间，在节日到来的时候发放福利还是很有必要的，即便公司的效益不好，多多少少发放点福利，总比一点福利没有强！