平等就业权是每个劳动者依法享有的权利，但是，在司法实践中，依然存在就业歧视，那么遭遇就业歧视，我们该怎么办？某公司通过某招聘平*向社会发布了一批公司人员招聘信息。闫某某投递了求职简历，其投递的求职简历中，户籍所在地填写为“XX省XX市”。某公司查阅其投递的简历后，认为闫某某不适合招聘岗位，原因为闫某某系XX省人。闫某某认为，某公司上述地域歧视行为，违反《**就业促进法》的相关规定，严重侵犯了其人格权，提起诉讼，请求判令：某公司向其口头道歉、登报道歉，支付精神抚慰金6万余元。法院审理认为，劳动者依法享有平等就业权。对...
有的人在高考的时候发挥一般，于是在大学四年继续努力，考了985的研究生，但有人仍旧更看重第一学历，那么第一学历能证明求职者的能力吗？第一学历对求职绝对会有影响，无论你怎么努力，很多用人单位只看第一学历！这里尤其以国企或者央企为重。在很多企业看来，那些本科阶段能上985的高中生，远比那些在考研过程中上了985的大学生更优秀。高分高能是大概率事件，高分低能是小概率事件，这样筛选对用人单位来说是高效的。考试考得好，起码说明理解力记忆力不错，谁不想要聪明孩子呢？一教就会，一点就透。现实就是这样。 之所以看中第一学历，是...
现在的女人已经知道了经济独立的重要性，所以无论男人许诺的有多好，大部分的女人依旧会选择婚后继续工作。可是一旦怀孕之后，女性在职场上的地位会受到冲击，甚至会被公司以各种理由辞退，那么怀孕期间被公司辞退怎么办？女性在怀孕期间，有些人遇到了被公司辞退的情况，对于女性来说是很不公平的事情，公司将员工辞退的做法明显也违反了劳动法，但是对此很多女人也不知道该怎么样去处理。 国家对于作为弱势群体的女性职员的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女性职员一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国...
现在找工作都看五险一金，就算没有一金，五险也是必须要有的，这也是员工们工作的保障，像是养老保险是人们退休以后的主要收入来源，医疗保险是生病时的报销来源，而失业保险看似无用，实际上失业以后用处非常大，今天就来说说失业金2021领取新规。大家也都知道，失业金是失业以后可以领取的，而失业金的全称则是失业保险金，是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，在失业期间，员工失去了工资收入，失业金就是一种临时补偿，而失业金的领取条件和标准又有许多不同。 其实失业金的领取金额一般为当地最低生活水平左右，只有...
工作的人都知道试用期的说法，试用期不光是用人单位对员工的考察，也是员工对单位的磨合，在这段时间内，劳动者和用人单位进行双向了解，合适的员工留下，不合适的员工离开，可是你知道辞退试用期员工的合法程序都有哪些吗？很多公司辞退员工只是一句话的事情，但是法律意识淡薄的他们往往会在这件事上吃大亏，有的时候因为辞退一个员工，反倒是要付出更多的补偿，还不如等员工自己提离职呢。 大部分人在试用期收到了“试用期不合格”的回答，而公司也用这句“试用期不合格”当做万能的回答，以此来辞退试用期员工。稍微有过了解的都知道，在员工没有出现...
在找工作的时候，学历是很重要的，就是一个敲门砖，最起码得是大专以上，而大公司的话最起码要研究生甚至是博士。但是，这也诞生了很多就业歧视，今天就来聊聊，看重第一学历是否合理？之前网上有一个帖子很火，交大博士求职被拒原因，竟是自己第一学历。这位学生本科只是一所普通本科，不过通过努力，博士考上了上海交大，按道理说以这样的学历出去找工作，面试官往往不会拒绝。但在找工作时碰到大难题，只因自己本科学历不是名牌院校，被用人单位拒绝了。学生将自己经历发到网上，引起了大家热烈讨论，难道这么多年书白读了？这几年就业压力越来越大，招聘时...
