大家都知道新入职一家公司的时候都会经历一段时间的试用期，这不仅是公司对你的考验，也是你对公司的观察期，在这段时间里观察对方是否符合你的要求，不过大部分人都希望自己快速通过试用期，你知道怎么知道自己有没有通过试用期吗？其实试用期是一个很关键的时期，想要观察自己是否被公司正式接纳，在公司没有正式通知你之前，你对这一切是无从得知的，而这对于想尽快转正的员工来说，简直不要太折磨人。 不过也有人能够通过细节观察出自己是否转正成功。如果已经通过试用期，还未办理转正手续，在这时候，公司已经开始将重要的工作任务交给你，而不是让...
有网友突然询问一个问题，“国庆放假回来公司没了，我该怎么办？”这不是什么玩笑话，而是一个真实的故事。网友放完假回来，老板跑了，财务宣布公司倒闭了。这样的突然失业，到底该怎么办？看到这个问题，不少网友纷纷表示，“同款去年过完十一通知暂时不要来上班，公司被包销了。然后全体员工一脸懵，要不自动离职，要不被调到同一个老板的另一家公司接着上班，没有赔偿。”“我去年就是这么失业的，那种失落简直了。假期我还准备了好多吃的，带回公司跟同事吃，结果老板约谈就失业了。”无论是用什么样的语气说的这番经历，在背后都能感受到深深的无奈与恐惧...
不知道大家有没有发现，很多大学生总是频繁换工作，那么你知道这其中的原因吗？其实并不是他们不能吃苦。年轻人有年轻人的选择，那些以成功人和家长式的猜测年轻人，都是在道至制高点的批评，人生都是选择，不尝试就不知道喜欢什么，自己要什么，年轻人也并非孩子，怎么就不是成熟的做法了呢？今天的90后无论思想，精神面貌，都是过去无法比的，更包容，更前卫，更具创造性，怎么新闻媒体都是喷呢？当00，01以及后代们再去跳槽的时候，网络就不会这样一边倒吧。 即使出现了失败，也没有什么，最重要的是收获了经验和教训，不要小看这些经验和教训，...
人在职场飘，大家也都知道员工与公司是双向选择，一般情况下只要员工工作过得去，都不会被辞退，毕竟现在招个人不容易，但也有一些人是真的不合适，被辞退也是理所应当，不过辞退也要好好说，你知道辞退试用期员工怎么说才合适吗？之前看到一个网友说自己被安排了一个工作，辞退这一批试用期员工里的三个人，当时领导的意思是这三个人工作不合格，不能继续留下来了，而hr的想法却是怎么才能尽量减少公司损失，让这三个员工离职。现在大家就算不是精通法律，对于职场上的一些东西也是很熟悉的，比如说被辞退后各种经济补偿金、赔偿金等等，就算是试用期员工，...
都说找工作最幸福的事情就是钱多事少离家近，但是工作不止和工作内容有关系，还和工作氛围有关系，几个同事在一起工作，工作氛围也会好一些，但是你见过只有一个人的公司吗，近日就有一位网友发帖，说自己入职了只有一个人的公司。该网友八月底面试结束，被告知九月初去上班，结果到了公司的第一天发现公司只有自己一个员工，算上老板才是两个人。 不过她也没有多问，万一另外几个员工只是没有来上班呢？就这样工作了一个多月，到了十月初的时候，她终于忍不住了，毕竟在发工资的时候都是由她一个人操作的，而她也是在发工资的时候才发现，工资表上只有自...
大家只要是上过班的都知道，如果员工没有犯错，单位又没有任何理由的辞退员工，就得支付一定的经济补偿，对于公司领导来说，这笔钱当然是能不出就不出得好，所以他们以“调岗”之名行辞退之实，今天就来说说公司变相调岗辞退员工怎么办。之前在网上看到一则新闻，新闻中的女士在单位工作了十几年，没少给公司带来利益，可是在她还差两年退休的时候，公司却想要辞退她，当然，没有理由的辞退员工要支付经济补偿，所以她的单位以“调岗”之名行辞退之实，希望她自己主动离职。 该女士原本从事的工作室文职类工作，结果公司给调到了行政岗上，不仅要负责职员...
有的公司在安排工位的时候基本上不给员工一点隐私空间，也有的并不如此，那么你工作会在意工位安排吗？有人说：“之前在一家公司实习的时候一抬眼就能跟对面同事来个对视，而且对面还是已婚男性，超级尴尬。公司是个好公司，同事大部分都是我们学校出来的连老板都是，工作氛围也轻松，工作量也不大，福利待遇也都很好，但是这样的工位让我很不舒服。”有人说：“之前所在部门靠窗位，貌似极受欢迎。每个人都跃跃欲试，只要那个位置空缺，即刻会有人请缨搬过去坐。可能因为窗外是一片郁郁葱葱连绵起伏的山吧。毕竟，一个平方20万起步的地方，眼睛能开阔一下，...
加班是很多打工人怎么也绕不开的话题，只要你人在职场，就会遇到加班的情况，之前的“996”、“007”惹人恨，可是年轻人依旧避不开加班，临到下班开个小会，发个新任务，周末也有加班的情况发生，你觉得年轻人不接受加班可以理解吗？有句话很有道理，年轻人拒绝接受的不是加班，而是重复进行却毫无终止迹象的无意义劳动。 在一些人眼里，年轻人不去加班，就是不爱岗敬业，及时自甘堕落，就是自愿“躺平”，就是自暴自弃。但工作只是生活的一方面，工作虽然重要，但也要有自己的生活，不加班不见得会有什么不行。且不说不接受加班了，就算讨厌加班都...
不难发现，现在的职场上大多都是一些稚嫩的面孔，刚刚从学校毕业的应届毕业生成为公司主要的招聘人选，而公司中三十多岁的员工大部分都是老员工，很少有公司在招聘的时候愿意要35岁以上的员工，那么为什么老板不愿招35岁以上员工？在职场中，有一个问题至今无法逃避，就是年龄，很多人在二十几岁的时候，总想着还年轻，工作经验可以慢慢积累，等工作十年，只要肯拼，怎么样也能混出个模样。 但是大多数人没有过得了这个坎，因为当职场人的年龄越大，不安全感就越强烈，因为公司喜欢用新人，特别是年轻人，他们更有朝气，更好管理，而那些年龄偏大的员...
升职加薪是很多人都希望发生在自己身上的，不过现实就比较残酷了，升职加薪的机会从来不会发生在你的身上，这时候就有不少人主动打探，希望和领导谈谈涨工资的事，你知道怎么样委婉的和领导谈工资吗？之前在网上看到网友玩梗，说想要找领导谈加薪，先去买个白T恤，用笔写上加薪二字，非常醒目的那种，然后每天穿着去上班，或者在自己的桌子上贴满李嘉欣的照片，让领导一看就懂。 当然，这招只适用于脸皮厚的人。第二个方式则是以“辞职”为由打探老板的口风，如果你是公司的中流砥柱，是公司的大拿，领导一定会以加薪等福利挽留你，如果你的能力一般般，...
