我们都知道，如果你辞职找新工作的话，这个成本是很高的，尤其是那些裸辞的人，不仅会面临经济上的压力，也包括了心理压力。今天就跟大家聊聊，一个员工的离职成本到底有多高？在这里给大家举一个例子，对于公司来说，核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期、6个月的融入期；此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。对于离职的员工来说，哪怕你是跳槽的，你可以用多久熟悉岗位工作、熟识公司人脉、还要用多久创造工作价值，大部分情况下，这都需要少则三个月、多则半年以上吧。越是关键岗位、越是高级别的岗位，人才...
都说职场上没有真朋友，这句话可不是假的，只有经历过职场勾心斗角的人才知道，职场上不能随便和别人交心，尤其是在同一岗位上的人，有的事情只能自己知道，绝对不能告诉给同事，今天就来说说不能和同事说的几件事。同事之间关系好，聊天的时候兴趣起来，难免多说几句，聊天没什么，但是把不该说的也说了出来，影像科就不好了，说到底，一定要管住嘴，小心自己口无遮拦，被有心人利用了。 有网友总结了几件事情，就算是烂在肚子里，也不要对同事提起一句。首先第一件就是工作机密，如果是会计或是涉及到公司一些重要机密类的文件、核心技术的话，这真的不...
每到一年求职季，很多人要么在面试的路上，要么在四处投递简历的路上，但是简历能得到回应的很少，大部分投出去的简历都如同石沉大海，比如自己投简历找工作，内推则是成功的几率更大些，你知道招聘内推是什么意思吗？说到招聘内推，其实也不是所有人都知道的，比如说看到这里的你，是不是还不懂招聘内推和普通找工作的区别呢？ 有句话叫酒香也怕巷子深，你的能力再怎么优秀，不被人看到，得不到认可，一样找不到好的工作，眼看着身边的朋友同事一个个都找到了好的工作，你却没有得到一份好的offer，是不是非常的焦躁？招聘内推就能解决你的很多麻烦...
毕业季想要找到好工作可不容易，尤其是在竞争对手这么多的情况下，你的优势可能只是别人的劣势，这时候想要顺利进入面试甚至是被优秀的公司聘用可不容易，但是有了内推名额就不一样了，今天就来说说大公司内推是怎么样的。校园招聘也有内推，校园招聘的内推是老师直接向企业推荐学生入职，当然，内推不等于内定，内推进去的人一样要进行笔试、面试，合格以后才会被聘用。 内推是现在普遍存在的一种现象，也是公司抢人才的一种手段，尤其是一些大公司想要招到优秀员工，靠简历筛选得筛选到什么时候，这时候内推就能起效了。不光是校园内推，即便是工作以后...
在职场上，新人往往会有一些比较幼稚的心理，这个时候就容易被老板画大饼给骗了。其实这也是很正常的，因为社会和学校里是完全不同的。今天就跟大家聊聊，年轻人必须丢掉哪些幼稚职场心理？不少职场新人都喜欢抱怨，或者说是给自己找理由推卸责任，这是一种幼稚的想法。一个职场新人做好自己的具体工作，这没错。但你只这样做，那就错了，因为这是你到公司后不熟悉公司的时候的工作方式。如果你甘心永远在底层混日子那也是行的，可我要告诉你的是，如果你只是这样的想法去做好自己的本职工作，那么干到最后，你有百分之九九点九的机会丢掉你的工作。职场遵循物...
9月10日，《程序员那么可爱》这部剧就要播出了，大家一开始看到这个名字的时候，还以为男主是程序员，没想到大家都被骗了。剧中的男主叫姜逸城，今天就跟大家聊聊，《程序员那么可爱》姜逸城结局是什么？姜逸城这个角色是异承公司傲娇总裁，自我，聪明，毒舌，不循规蹈矩，拥有自己的一套审美和逻辑，喜欢在完全不讲道理的情况下讲道理。他在生活中性格懒散，工作中却是效率和结果至上主义者，要求极高，是整个研发部噩梦般的存在。因用过ZERO做网名，在业内有Z神的美称。不过在结局里，他还是被自己的学妹陆漓拿下了，两个人从契约夫妻变成了真的夫妻...
最近，一家在互联网公司工作的朋友跟我吐槽，取消大小周易，取消周报难。原来，他们公司已经取消了大小周，但是周报这个东西让他深恶痛绝。今天咱们就聊聊，为什么年轻人越来越反感周报？其实原因也很简单，对年轻职场人士而言，很多周报成了不胜其烦的负担，但又是职场的固化流程、通用仪式，躲不起也惹不起，只能疲于应对。周报频繁普遍，不少年轻人调侃它是“职场生活中最反人类的一项任务”。周报让大家叫苦不迭，形式主义要背主要的锅。特别在一些互联网大厂，周报中夸大成绩的风气盛行。职场人士开始攀比谁周报字数多，谁周报写得大而全。周报并非一无是...
在职场上被人针对是非常糟糕的一件事情，而针对也是分等级的，最低级的就是和你同一岗位同事的针对，最高级的针对就是领导的区别对待了，如果被领导针对了又该怎么反击呢？之前在网上看到一个网友投稿，该网友今年入职了一家新公司，拿着一份的薪水干着两个人的活儿，兢兢业业，甚至还把加班当成了家常便饭，入职不到三个月，她在公司主动加班30天。 按理说这样的人最能得到领导的喜爱，但是在实习期工资发现来的时候，她却被扣除了1500元的加班费，其他员工都没有扣除，也就是说，她是其中的那个“例外”，女孩虽然工作上比较听话，但是人还是比较...
如今已经入职一段时间了，相信不少职场新人对自己的工作已经有所了解，甚至已经开始上手工作了，不过在努力工作的同时，千万不要有松懈之心，小心有人给你设下陷阱，那么在职场上如何避免被坑？众所周知，职场是一个复杂的社会圈。常言道：“害人之心不可有，防人之心不可无”。待人处事的原则是我们不能够去主动伤害他人，但是我们也得学会保护自己。职场是竞争残酷的战场，是你死我活的角斗场，是尔虞我诈的舞台。职场中遍布各种“大坑、小坑”，一不小心就会伤筋动骨，甚至粉身碎骨。可是如何才能避免掉入这些“坑”呢？只有懂得这些禁忌，才能游刃有余的工...
职场上员老员工离职，新员工入职都是很正常的事情，但是提离职的时候不是所有的人都能顺利离开公司，要知道离职需要提前说，在稍微正式一点的公司里，还要提前提交离职报告，不过也有离职报告被退回的情况，你认为辞职报告被退回还有效吗？前段时间，小梦就遇到了这样的情况，她在公司里干了一年多，说好的晋升也没有晋升，还在原来的工作岗位不说，干的活多了，拿的钱还是最少的，她不乐意了，找了直属领导说了好几次，却被找借口搪塞。 “哎呀，这事儿我也和经理说了，不是现在公司忙吗，等忙过这段时间，一定给你提上日程。”这样的话挺多了，就连驴子...
