在跳槽的时候很多人都遇到过背调，背调也就是背景调查，是求职者在找工作中非常重要的一环，有很多人面试都过了，却因为前东家说自己的坏话，到手的offer也飞了，今天就来说说背调被前公司乱说怎么办吧。前段时间在网上看到一个故事，一个网友在裸辞以后，在自己心仪的公司面试很顺利，就差最后接到入职通知书了，可是在等了三天四天甚至是七个工作日以后，他却收到了该公司的感谢信，感谢他选择这家公司，只是他们不合适。 听听，这像不像渣男拒绝女生的时候特有的说法？该网友不乐意了，非要打破砂锅问到底，甚至托了不少人，这才得知自己到手的o...
送走了中秋三天假期，又要迎来国庆七天小长假，相信很多朋友都已经做好了假期规划，就在做规划的时候，公司突然通知你加班，让人苦不堪言，不过好在加班有加班费可拿，今天就来说说十一加班怎么算加班费。假期开始前几天，你计划着回老家探望长辈，去外地找朋友旅游，又或是自己在家里好好的宅上几天，度过难得的假期，可是当加班的消息发到手机上的时候，假期的喜悦荡然无存，简直不要太痛苦。 前段时间在网上看到一个帖子，发帖人不是当事人，而是当事人的下属，她的女领导因为公司业务原因，国庆七天假期都要留在公司加班，不过加班是有加班费用可拿的...
跳槽早已不是什么新鲜事，不过跳槽和新工作的选择上，很多人因为没有走好其中一步，吃了大亏，心仪的offer没拿到不说，还丢了原来的工作，今天就来说说跳槽先签协议还是先辞职。经常看到网上有人纠结跳槽这件事，不少职场新人都会犹豫，我到底是先辞职还是先定下offer再开口辞职呢？ 如果你还在纠结这件事，不妨看看小A的经历。小A在毕业后进入了一家不算出名的公司工作，甚至可以称得上是家庭作坊，工作轻松和钱多这两条，一个也不占，倒是钱少事儿多都齐活了。每天干着两人份的工作，还要被领导抱怨干活不细致，要是按照同龄人的优秀程度，...
今天是国庆七天小长假的第一天，相信已经有很多人踏上了旅途，或是被堵在路上干着急，也有人选择躺在床上度过悠长小假期，当然，这其中也有一道独特的风景，那就是加班群体，加班本来就够痛苦了，没有加班费简直不能忍，今天就来说说2021十一加班费怎么算。一般情况下，只要不是特别忙的工作，公司都会让那个员工放假休息的，何况七天长假，怎么也得休息几天吧，可有的公司偏不这样做，天上下刀子都要让员工来上班的那种。 前几天在网上看到一个投稿，投稿人是中秋节以后新入职的公司，因此对于公司放假的安排并不熟悉，因此在看到领导通知国庆不放假...
面对加班，职场er有几个能果断的说出“不”的呢，就算有，也是抱着随时撂挑子就走的念头，不少人遇到过这样的情况，拒绝加班被领导以辞退威胁，今天就来说说不加班被辞退怎么处理。最近国庆节放假，就在大家喜迎国庆七天小长假的时候，小王就遇到了临到下班要加班的情况。 “公司最近业务比较忙，大家就不要休息了，等忙完这段时间再说，明天公司会检查大家的打卡情况。”领导走出办公室后，办公室的门咔哒一关，屋子里一片唉声叹气。“我都和姐妹约好了去海边，机票现在退都退不掉，抠门公司肯定也不给报销，真的无语了。”小王则是准备国庆节趁着七天...
职场是个员工来来往往的地方，旧的人走了，新的人又来了，辞职不是说走就能走的，不仅要面临领导挽留，还有各种没做完的工作收尾，今天就来教大家辞职理由怎么写最有说服力。职场上总有新人替补上旧人的空缺，旧的人也会从一个公司跳槽到另一个公司，成为那个公司的新人，可是在跳槽之前，最关键也是最难说出口的也就是离职，有的人说这里只就换了公司，有的人却碍于情面，不知道以何种理由辞职。 其实辞职是很难说出口的一件事情，或许你因为找到了一份更好的工作，或许觉得目前的工作没有发展，所以选择了辞职，但是在辞职的时候，你真的会这样说吗？辞...
职场上来来往往很正常，提离职无非是为了寻求更好的发展，可是大家在提离职的时候都会遇到领导挽留的话，有的只是挽留你意思一下，有的却是真心实意再三挽留，今天就来说说想离职时领导再三挽留怎么办。“现在公司正是需要人才的时候，我还想着等做完这个项目给你申请升职，你要不要再好好考虑下离职的事情，如果真的想走，能不能等到这个项目做完？” “小王，我知道公司一直没给你涨薪水，这样吧，我给你再加20%的工资，你留下来，以后有升职的机会我也先紧着你给，就算你去了新公司，也得适应一段时间，还不如继续在我们团队一起发展呢。”“大家在...
网上看多了怎么让老板同意的离职理由，却很少见到领导挽留员工的计策，公司培养一个优秀的人才也不容易，就这样让人才流失了也不是好事情，今天就来说说面对优秀员工提出离职的情况，公司领导该怎么做出挽留。其实员工离职不是没有理由的，想要挽留对方，就得找出员工离职的原因，不过在找出原因之前，领导必须先安抚下员工，让员工知道他是被重视的，在工作中有着别人不可替代的作用。 虽然说大家都是公司里的一颗小小螺丝钉，可是每个人都希望自己是有价值的，是被需要的，普通员工都是如此，何况是优秀员工呢。之前看到一个例子，某外贸公司的员工准备...
从学校毕业进入社会，都会经历应届生到老员工的转变，虽然大家差的只是那么几年工龄，也正是这几年的差距，让他们的区别非常明显，今天就来说说应届生和老员工的区别。对于应届生和老员工的区别这个话题，有网友用一段视频生动形象的传达出了自己想要传达出的内容。视频中有两只企鹅，在隔着玻璃窗引诱他们的时候，其中一只企鹅特别疯狂的想要吃到食物，上蹿下跳也不为过，而旁边那只企鹅却不为所动，甚至都懒得给拍摄者一个眼神。 看到这里，有网友表示，这不就是在领导画大饼时候的我和老员工吗？玩笑归玩笑，应届生和老员工的区别还是蛮多的。大家都知...
都说员工在公司上班，代表的就是公司，员工为公司赚取利益，而公司也要为员工提供保障，可是在员工犯下错误的时候，公司要不要为此负责，又成了许多人的疑惑，你认为员工犯错企业该担责吗？在纪录片《是这样的法官》中，一位保洁员误将雇主家的玻璃损坏，由于操作失误造成十块玻璃上产生27道划痕，当雇主在法庭上提出赔偿要求时，家政公司否认与保洁存在雇佣关系，并且拒绝承担赔偿的责任。 但是原告有足够的证据证明保洁就是该公司的员工，他认为这应当由保洁公司承担赔偿的责任。这种情况有点像“劳动派遣”，劳动派遣和合同工不一样，被派遣的员工虽...
