有的公司在安排工位的时候基本上不给员工一点隐私空间，也有的并不如此，那么你工作会在意工位安排吗？有人说：“之前在一家公司实习的时候一抬眼就能跟对面同事来个对视，而且对面还是已婚男性，超级尴尬。公司是个好公司，同事大部分都是我们学校出来的连老板都是，工作氛围也轻松，工作量也不大，福利待遇也都很好，但是这样的工位让我很不舒服。”有人说：“之前所在部门靠窗位，貌似极受欢迎。每个人都跃跃欲试，只要那个位置空缺，即刻会有人请缨搬过去坐。可能因为窗外是一片郁郁葱葱连绵起伏的山吧。毕竟，一个平方20万起步的地方，眼睛能开阔一下，...
加班是很多打工人怎么也绕不开的话题，只要你人在职场，就会遇到加班的情况，之前的“996”、“007”惹人恨，可是年轻人依旧避不开加班，临到下班开个小会，发个新任务，周末也有加班的情况发生，你觉得年轻人不接受加班可以理解吗？有句话很有道理，年轻人拒绝接受的不是加班，而是重复进行却毫无终止迹象的无意义劳动。 在一些人眼里，年轻人不去加班，就是不爱岗敬业，及时自甘堕落，就是自愿“躺平”，就是自暴自弃。但工作只是生活的一方面，工作虽然重要，但也要有自己的生活，不加班不见得会有什么不行。且不说不接受加班了，就算讨厌加班都...
不难发现，现在的职场上大多都是一些稚嫩的面孔，刚刚从学校毕业的应届毕业生成为公司主要的招聘人选，而公司中三十多岁的员工大部分都是老员工，很少有公司在招聘的时候愿意要35岁以上的员工，那么为什么老板不愿招35岁以上员工？在职场中，有一个问题至今无法逃避，就是年龄，很多人在二十几岁的时候，总想着还年轻，工作经验可以慢慢积累，等工作十年，只要肯拼，怎么样也能混出个模样。 但是大多数人没有过得了这个坎，因为当职场人的年龄越大，不安全感就越强烈，因为公司喜欢用新人，特别是年轻人，他们更有朝气，更好管理，而那些年龄偏大的员...
升职加薪是很多人都希望发生在自己身上的，不过现实就比较残酷了，升职加薪的机会从来不会发生在你的身上，这时候就有不少人主动打探，希望和领导谈谈涨工资的事，你知道怎么样委婉的和领导谈工资吗？之前在网上看到网友玩梗，说想要找领导谈加薪，先去买个白T恤，用笔写上加薪二字，非常醒目的那种，然后每天穿着去上班，或者在自己的桌子上贴满李嘉欣的照片，让领导一看就懂。 当然，这招只适用于脸皮厚的人。第二个方式则是以“辞职”为由打探老板的口风，如果你是公司的中流砥柱，是公司的大拿，领导一定会以加薪等福利挽留你，如果你的能力一般般，...
最近《无罪推定》?引起了很多人的讨论，现在职场剧还是比较容易有水花的，剧中员工的电脑被公司搜查了，那么公司有权搜查员工电脑吗？《无罪推定》中放大讨论了很多在“职场文化”中渐渐被大家当作常态的不公平现象，比如林梓慧发现公司有隐藏摄像头，求助上司报警解决，但公司却以类似事件被传出会损害公司名誉为理由，聘请安保公司来寻找嫌疑人。可能很多观众的第一焦点都是：职场女性被窥视事件，而忽略了公司搜查员工电脑也是很严重的职场不公平事件。 作为雇佣双方，公司和员工之间是平等互利的关系，但在剧中首先公司没有事先征求员工意见，其次是...
有的人谈了恋爱之后就会变成恋爱脑，就会时时刻刻都想要见到对方，甚至成为同事一起上班，那么你觉得情侣可以在一起工作吗？凡事都有两面性，情侣在一起上班，确实可以免去相思之苦。一起下班也确实可以增进感情，促进相互了解，还可以互相帮助彼此照应。想一想一对情侣每天牵手上班，一路上说着情话，卿卿我我，走进同一家公司一起工作，这感觉确实很棒。如果大家都是同事，工作上还可以互相照应，默契配合。生活中的伴侣，工作上的伙伴，是不是羡煞旁人？但是如果吵架闹个小别扭，本来很快就会和好，但众目睽睽之下，整个单位都会知道的，很快被八卦。...
在一家公司工作久了，也就有感情了，可是在遇到更好的工作挖掘的时候，不心动那是假的，尤其是薪水职位给你翻倍的情况下，几乎没有人能说“不”字，最难的不是找到新工作，而是提离职，你知道怎么和领导提离职比较好吗？新人融入一家公司需要很长时间的磨合期，磨合好了，自然会留在这里，磨合不好或是有了更好的机会，就会选择更好的那一个，这时候的离职就比较尴尬了。之前看到一个投稿，投稿人在原单位工作了三个多月，前两个月是实习期，度过实习期以后就顺利转正了，现在工作虽然忙碌，却也非常充实，他在这里学到了很多，可就在这时候，另一家大公司向他...
身边有一个同事辞职了，结果偶然间看到了她的朋友圈。同事离职前后的朋友圈对比，简直反应了很多人的心声，辞职前唉声叹气，辞职之后岁月静好。大家知道吗？其实，辞职是最好的药。之前曾经有从大厂离职的人聊过，“即使我已经有九年工作经历，进入这家大厂时，我仍做着非常基础的工作。公司希望你就像一个没有思想的小孩一样，被要求做这做那，除了做好本职工作外，不要发出自己的声音。”“长期在这种环境下，人会失去主观能动性，失去主动承担责任的能力，永远无法成长为一个成年人。”不得不说，这个人说的太对了，事实上很多公司就是希望自己的员工是工作...
对于大部分年轻人而言，找工作没有那么多的理想可言，更多的人想要找到一份薪水合适的工作养家，但是很多人在面试的时候都会遇到这样一个问题，hr只说工资区间，却从不说底薪，你知道为什么hr都不愿意透露底薪吗？最近网上一位网友晒出了自己和hr的对话，hr说公司是单休，该网友就有些不乐意了，两个人打了半天太极，对面的hr只说工资是8000到15000，具体多少在面试的时候会说到。 对方的态度让网友非常不满，于是进一步逼问保底工资是多少，到了这个份上，hr还是非常有原则的没有透露，只说了一句“不高”。该网友狂怼一通，对方反...
在现实里，我们在找工作的时候，往往会投很多简历，面试很多公司，也可能会同时收到好几个offer。这个时候，就需要我们做出选择了，今天就跟大家聊聊，如何优雅地拒绝offer？如果你喜欢这份工作，只是福利待遇不给力，那么你要做的是继续谈判，而不是立马回绝，表达你的认可和你的期望，如果招聘公司认可你，加薪未必不可谈。别HR一上套路你就想跑路，机会不要轻易放弃。如果你有了更好的选择，在拒绝的时候，也要保持礼貌。提供了offer是对你的认可，无论这家公司哪里不随心意，都应该真诚地表达感谢。其次，就要简述拒绝的理由，不要贬低对...
