临近中秋节，对于在职场上工作的人来说，讨论最热烈的就是公司中秋节发放的福利了，每年都有不少人吐槽公司发放的奇葩福利，更有一些公司中秋节什么都不发，让员工只能羡慕别人的公司，那么今年你们公司中秋节发了什么？中秋节马上就要到了，各大商场、超市早早的就开始在自己最显眼的位置摆上了各种品牌、不同价位的月饼，尤其是用月饼礼盒摆出的各种造型，总是让人惊叹：超市里隐藏了不少高人呐。 那么对于上班族来说，最直接的一个问题就是：“你们公司中秋节发了什么？”相信现在下班人的手中，开始出现各种各种的中秋礼盒，不同公司的中秋节福利千差...
毕业求职是一件说容易也容易，说难也难的事情，毕竟是普普通通的工作好找，能够实现人生理想的却难遇见，尤其是在找工作的时候，人家问你以后的打算，你是谈工作，还是谈理想，有人说找工作时谈理想太奢侈，你认为找工作时谈理想奢侈吗？之前看到一个投稿，投稿的男生在一家小公司干了整整一年，直到有新公司挖他跳槽，他才动心。 原公司是一家特别不正规的小公司，员工加上老板一共五个人，没有五险一金，没有签合同，工作算是朝九晚八，还是单休，明明是一线城市，却拿着和三线小城市一样的三千块工作，做的任劳任怨。而且前三个月没有工资，转正之后才...
现在不管是自己主动离职还是辞退，很多人都有那么一个疑问，你的离职手续要不要办理，办理的话又该怎么办理，要知道其中一个流程走不好，就容易被忽悠，今天就来说说被辞退还要办离职手续吗。不管是辞职还是辞退，都是解除劳动合同关系，如果是员工主动提出解除劳动合同，因为个人原因或是其他原因，如果处于试用期，需要提前3天通知公司，非试用期则是要提前30天书面通知书公司。只要证明你有提前通知公司解除劳动合同关系，那么时间到了，劳动合同就解除了。 这时候离职手续是要办的，也就是公司会给你一个辞职申请表或是类似的东西，填写好交给公司...
现在的人离职就是一句话的事儿，工作太累，没有时间休息，生活无聊，想要了解新的生活，别看离职员工说走就走，给公司留下的可是烂摊子，今天就来说说员工的离职成本有多高吧！很多人在提出离职以后往往会有一个月的过渡期，也就是说提离职后一个月才能走，在这一个月里，你不光要把工作收尾，还得带接替你的员工，当你拍拍屁股走人了，其实公司的损失都在后头。 有hr说出了员工离职的真相，就拿核心人才来说，核心人才离职以后，至少要有两个月的新员工招聘期，三个月的适应期，六个月的融入期，此外还有相当于四个月工资的招聘费用，超过40%的失败...
现在的女人已经知道了经济独立的重要性，所以无论男人许诺的有多好，大部分的女人依旧会选择婚后继续工作。可是一旦怀孕之后，女性在职场上的地位会受到冲击，甚至会被公司以各种理由辞退，那么怀孕期间被公司辞退怎么办？女性在怀孕期间，有些人遇到了被公司辞退的情况，对于女性来说是很不公平的事情，公司将员工辞退的做法明显也违反了劳动法，但是对此很多女人也不知道该怎么样去处理。 国家对于作为弱势群体的女性职员的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女性职员一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国...
对于刚刚进入到职场的新人来说，因为对职场环境不熟悉，还没有适应工作的状态，甚至刚入职不知道该干什么的时候，是会一直处在焦虑中的，尤其看到身边的同事都在忙着工作，而自己无所事事，这种焦虑会更加严重，那么如何度过新入职的焦虑期？作为初入公司的新员工，尤其是职场新人，经常遇到无法适应新公司的问题，在适应的过程中常常产生焦虑和不安。来到一个新的公司，即使有工作说明，但也不知道自己确切的角色是什么。 你可能会不停问自己，是不是我不适合这份公司？是不是我能力太差？是不是我对自己期望太高了？既然焦虑绕不开，另辟蹊径学会与焦虑...
别看职场没有太多的同事，不管人多少，只要是职场，就是一个小社会，在职场上要谨言慎行，不该说的话不说，不该做的事别做，尤其是在离职的时候，自己走也就算了，还得带团队走，你认为离职从原公司挖人是大忌吗？其实从事hr行业的人都知道，离职后带走公司的团队和工作人员，是任何行业的大忌，一旦被曝光，挖原公司墙脚的人将无法在行业立足，会为任何正直的企业所不容。 大家都知道契约精神，既然你离职了，公司的人事物自然也就和你没关系了，而很多人在离职以后，却想着倒挖东家墙脚，这是梁静茹给你的勇气吗？前段时间小A从老东家离职了，她在...
一年十二月，三百六十五天，天天都在想辞职，只不过打工人每次冒出这个念头的时候，都会被别的想法压下去，找不到下家，房贷谁来还，孩子学费怎么交，都是问题，只要工作无缝衔接，这都不是事儿，你知道什么时候离职最好找工作吗？辞职找新工作并不是件简单的事情，所以很多人即便受不了工作的内容，忍不了领导的唠叨，还是得忍下去，毕竟换工作不好换，一个不好就成了无业游民，在家里入不敷出。 职场人离职很常见，但是离职也要分时间，不同的月份换工作，成功的概率也是不一样的。像是每年的一、二月份，公司业务不忙，员工也能忙得过来，加上这段时间...
人在职场，总是会面临各种抉择，比如说在领导离职的时候，领导可能会反过来挖人，也就是带着自己的团队员工离开，尽管这种行为在业界内饱受诟病，但还是有人这样做，如果是你的话，面对领导跳槽，你要不要跟着走呢？到底要不要跟着跳槽的领导走，首先要看工作是否有前景，其次看你的这个领导值不值跟随，最后一点看你的领导是不是一个负责任的人，如果这几条都能满足，你又想进行新的尝试，不妨跟着领导一起走。 前段时间小王就遇到了这样的事情，小王是一家公司的美工，公司氛围很好，同事好相处，领导也和善，工资也还可以，主要是福利待遇不错。在公司...
经常看商战电视剧的人一定很熟悉这个词，它就是“背调”，背调的全称是背景调查，主要就是在新员工入职之前进行背调，也有在员工入职以后进行背调的，如果背调不通过的话，就算是入职也会面临被辞退的局面，听起来有些可怕，你知道公司背调一般调查什么吗？即便已经在职场摸爬滚打了几年，可是在换工作面对背调时也会有紧张的时候，当然，不是你的履历不够优秀，也不是你的人品有瑕疵，人天生会对不可控的事情增加一丝忧虑。 就连工作多年的人都是这样，何况是第一次接触背调的职场菜鸟们？但是作为经常接触背调的hr，他们对于背调这件事很熟悉，也不会...
