每年一到中秋节，不少企业和公司的员工开始攀比自己公司的中秋节福利，让人看到真的非常羡慕，可是有些公司总是出其不意，明明发了中秋节福利，却像是没发一样，甚至还有人得到比不发还惨的中秋节礼品，那么你知道员工最想要的中秋节福利是什么吗？每年中秋节到来的时候，有人炫耀自己公司的中秋节礼品，也有人吐槽自己收到的最离谱的中秋节礼品，有人收到一包面条，有人收到三个皮蛋，更离谱的是有人收到过一个半猕猴桃…… 还有人说：中秋的时候，家里人难得都聚在一起吃团圆饭，吃完饭就开始一边看中秋晚会一边吐槽各自的公司，我哥说这个中秋，公司的...
如今不少应届毕业已经找到了心仪的工作，可是初来乍到，难免会被职场上的一些老人针对，这让新员工们苦不堪言，想要反抗却不敢，只能忍辱负重在职场上摸爬滚打，希望自己有朝一日能够成功上位，把自己受到的欺负还回去，可是现阶段总是被欺负，会让新员工丧失对工作的积极性，那么职场中如果有人欺负你怎么办？在职场上，新人被欺负很常见的事情，作为职场新人，当你刚刚步入职场的时候，你就会受到来自老员工的敌视，因为你在抢他们的饭碗，你未来会威胁到他们，所以这是没法避免的事情。 而且职场和学校不同，职场也不是家，同事不是你的朋友，别人没有...
现在不管是自己主动离职还是辞退，很多人都有那么一个疑问，你的离职手续要不要办理，办理的话又该怎么办理，要知道其中一个流程走不好，就容易被忽悠，今天就来说说被辞退还要办离职手续吗。不管是辞职还是辞退，都是解除劳动合同关系，如果是员工主动提出解除劳动合同，因为个人原因或是其他原因，如果处于试用期，需要提前3天通知公司，非试用期则是要提前30天书面通知书公司。只要证明你有提前通知公司解除劳动合同关系，那么时间到了，劳动合同就解除了。 这时候离职手续是要办的，也就是公司会给你一个辞职申请表或是类似的东西，填写好交给公司...
现在的人离职就是一句话的事儿，工作太累，没有时间休息，生活无聊，想要了解新的生活，别看离职员工说走就走，给公司留下的可是烂摊子，今天就来说说员工的离职成本有多高吧！很多人在提出离职以后往往会有一个月的过渡期，也就是说提离职后一个月才能走，在这一个月里，你不光要把工作收尾，还得带接替你的员工，当你拍拍屁股走人了，其实公司的损失都在后头。 有hr说出了员工离职的真相，就拿核心人才来说，核心人才离职以后，至少要有两个月的新员工招聘期，三个月的适应期，六个月的融入期，此外还有相当于四个月工资的招聘费用，超过40%的失败...
现在的女人已经知道了经济独立的重要性，所以无论男人许诺的有多好，大部分的女人依旧会选择婚后继续工作。可是一旦怀孕之后，女性在职场上的地位会受到冲击，甚至会被公司以各种理由辞退，那么怀孕期间被公司辞退怎么办？女性在怀孕期间，有些人遇到了被公司辞退的情况，对于女性来说是很不公平的事情，公司将员工辞退的做法明显也违反了劳动法，但是对此很多女人也不知道该怎么样去处理。 国家对于作为弱势群体的女性职员的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女性职员一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国...
一年十二月，三百六十五天，天天都在想辞职，只不过打工人每次冒出这个念头的时候，都会被别的想法压下去，找不到下家，房贷谁来还，孩子学费怎么交，都是问题，只要工作无缝衔接，这都不是事儿，你知道什么时候离职最好找工作吗？辞职找新工作并不是件简单的事情，所以很多人即便受不了工作的内容，忍不了领导的唠叨，还是得忍下去，毕竟换工作不好换，一个不好就成了无业游民，在家里入不敷出。 职场人离职很常见，但是离职也要分时间，不同的月份换工作，成功的概率也是不一样的。像是每年的一、二月份，公司业务不忙，员工也能忙得过来，加上这段时间...
经常看商战电视剧的人一定很熟悉这个词，它就是“背调”，背调的全称是背景调查，主要就是在新员工入职之前进行背调，也有在员工入职以后进行背调的，如果背调不通过的话，就算是入职也会面临被辞退的局面，听起来有些可怕，你知道公司背调一般调查什么吗？即便已经在职场摸爬滚打了几年，可是在换工作面对背调时也会有紧张的时候，当然，不是你的履历不够优秀，也不是你的人品有瑕疵，人天生会对不可控的事情增加一丝忧虑。 就连工作多年的人都是这样，何况是第一次接触背调的职场菜鸟们？但是作为经常接触背调的hr，他们对于背调这件事很熟悉，也不会...
过了中秋节之后，最让大家期盼的就是国庆小长假了，如今熬过今天最后一天，明天就是美好的假期了。可是对于一些需要国庆节上班的人来说，只能用羡慕的眼光看着身边放假的人，不过假期上班工资是有调整的，那么国庆节加班是几倍工资？根据我国劳动法规定，用人单位如果要求员工在法定节假日加班，那么应该按照三倍工资的标准支付职工薪水，否则就是违法的。但是国庆节的假期时间长，对工作标准有另外的规定，国庆节加班有三天是三倍工资，是10月1-3日这三天是三倍工资，其他的日子是两倍工资。10月1-3日这三天的工资是必须支付的，不可以用调休代替的...
还有一天就要到国庆节了，有假期的人已经蠢蠢欲动准备好好度过这个小长假了，可是有的人不仅没有假期，国庆节期间还要加班，更让他们接受不了的是没有加班工资，和平时上班一样，那么国庆加班没有三倍工资怎么办？国庆节马上就要到了，加班工资的事情让不少烦心，大多数的公司还是会按照国家的规定，在法定节假日内给员工放假，同时也会保障员工在放假期间的合法权益，支付其相应的工资报酬。但是确实存在一些公司违规，没有发放足够的加班工资给员工。 按照劳动法的标准来说，国庆节10月1日-3日为法定节假日，这三天加班须另行支付三倍日加班工资。...
现在上班朝九晚五基本上是标配了，可是有的公司却反其道行之，虽说大家都是八小时工作制，可也挡不住员工“自愿加班”，偏要留下来工作，领导也没办法，说是“自愿”，懂得都懂，今天就来给大家分享拒绝加班靠谱理由大全，学会对加班说“不”！一些公司里加班已成常态，作为职场人，维护自己的权益是首要的，可是当领导说不加班就离职的时候，你又会怎么选呢？ 前段时间，小王最近就遇到了这样的情况，小王在入职的时问的得很清楚，朝九晚五，基本上没有加班的时候，虽然公司待遇一般，小王也没有表示不满意，毕竟该有的休假都有就足够了。可就在国庆节前...
