这一刻，我真的有些受不了了，我从工位上腾的一下站起来，面无表情的看着面前这个阴阳怪气的刘芬。“我说你到底有完没完？不就是一个数据的事情吗？至于让你在这里叭叭叭半天，指桑骂槐个没完没了吗？”“再说了，你别忘了，整理文件测算数据本来就是部长交给你的工作，是你自己偷懒交给我们做。”“你在交给我们做的时候就应该明白，如果我们做错了，风险你也要一并承担。”“怎么？你跟我在这里玩儿过河拆桥卸磨杀驴是吗？我们累死累活加班加点的给你完成你的工作，你不谢谢我们，反倒把责任全推到我们头上。”“你还真厉害啊！我看部长都没有你机灵，我说你...
这几天在公司里遇见经理，我一直都躲着他，自从那天晚上我看清他的真面目之后，我开始担心自己的职场生涯，为什么女人想好好工作这么难？毕业之后因为成绩比较优秀我被学校推荐给了一家比较有规模的公司去工作，虽然我在学校里的成绩比较好，可在这里我也只是一个小员工而已，刚来上班的时候大家对我都还是很热情的，特别是这里的几个老员工，因为知道我是刚刚毕业的大学生，所以在工作上都很照顾我。我的学习能力还是很强的，没用多久就掌握了基本的工作，但这里的领导却要求的特别苛刻。一开始我每天都是到点下班，有的时候工作没做完我也会稍微加一会班，顺...
新入职一家公司，公司多少会为新员工到来做个欢迎会，没过多久还得组织一场团建，增加一下员工之间的感情和协作能力，领导以为的团建是员工拼搏努力，但是年轻人不仅不想参加，还很反感，你知道为什么年轻人都反感团建吗？前段时间看到一个朋友周末半夜还发了KTV的定位和一张图片，让我们一众好友很是好奇，毕竟他的性格可是妥妥的妻管严，平时这些娱乐场合都很少去，今天不仅去了，还待到了这么晚。我立刻打开了他的微信调侃，“难得见你出来玩一回，怎么不叫我们几个，还自己单独享受呢？” 他回了我一个苦笑的表情，“公司团建。”看到这四个字，我...
在以前，互联网大厂加班是很严重的情况，有的公司会实行996，还有的公司会实行大小周制度，对于员工来说压力是很大的。最近，有公司取消了大小周制度，大家也好奇，取消大小周后降薪合理吗？其实在很多网络公司里，有很多公司都是996的模式，久而久之，大家仿佛已经形成了这样的习惯，并不觉得996有多大的不妥之处。但是最近形势改变了，有大厂直接取消了类似的制度，通俗来说，取消大小周就意味着变相降薪。据说，取消大小周后的第一次发薪日，员工薪资普遍降了17%，对于基本工资很高的员工来说，这笔损失是非常大的。说好的不降薪其实也没错，只...
都说员工见了领导就像老鼠见了猫，哪怕没有心虚的事情，也会自己主动心虚，其实这也和领导对员工的态度有关系，有的领导总是严肃对待员工，有的则是平易近人，你觉得平易近人的领导好不好呢？之前看到这样一个故事，某公司的人事招进来一个新员工，男孩刚从某985院校毕业，工作能力不用说，是真的好，领导对于新招进来的员工也很满意。说到这里，就不得不说上一句领导了，公司领导是出了名的脾气好，平时员工有什么事情直接找领导帮忙，领导也不会有意见的。 所以男孩和领导相处的时候就失去了分寸，在某次和合作商见面商谈合作事宜的时候，领导指着表...
毕业季想要找到好工作可不容易，尤其是在竞争对手这么多的情况下，你的优势可能只是别人的劣势，这时候想要顺利进入面试甚至是被优秀的公司聘用可不容易，但是有了内推名额就不一样了，今天就来说说大公司内推是怎么样的。校园招聘也有内推，校园招聘的内推是老师直接向企业推荐学生入职，当然，内推不等于内定，内推进去的人一样要进行笔试、面试，合格以后才会被聘用。 内推是现在普遍存在的一种现象，也是公司抢人才的一种手段，尤其是一些大公司想要招到优秀员工，靠简历筛选得筛选到什么时候，这时候内推就能起效了。不光是校园内推，即便是工作以后...
在职场上被人针对是非常糟糕的一件事情，而针对也是分等级的，最低级的就是和你同一岗位同事的针对，最高级的针对就是领导的区别对待了，如果被领导针对了又该怎么反击呢？之前在网上看到一个网友投稿，该网友今年入职了一家新公司，拿着一份的薪水干着两个人的活儿，兢兢业业，甚至还把加班当成了家常便饭，入职不到三个月，她在公司主动加班30天。 按理说这样的人最能得到领导的喜爱，但是在实习期工资发现来的时候，她却被扣除了1500元的加班费，其他员工都没有扣除，也就是说，她是其中的那个“例外”，女孩虽然工作上比较听话，但是人还是比较...
对于职场人士来说，每天最期待的事情就是到点下班，去做自己喜欢的事情，可是在现如今的职场上，想要做到准时下班却非常难，无效加班的现象越加严重，即便工作已经完成了，但害怕领导对自己有意见，只能在座位上无所事事，等着领导先下班离开，那么领导对准时下班的员工有看法吗？职场办公室文化说复杂也不复杂，很多时候往往是人们想太多了。其实，如果没什么事做，大可以直接下班，没有必要浪费时间在办公室发呆，可是有些人到了下班时间也不敢走。 如果下班了，同事和领导都不走，可以打听一下大家为什么不走，这对于刚入职场或刚到一家新公司的人来说...
对于在职场上工作的人来说，每个月最开心的日子就是发工资那天了，拿着自己辛辛苦苦挣来的钱，去买喜欢的东西，想想都是一件开心的事情。可是在一些小公司中，老板拖发工资的情况经常会发生，所以每到发薪日，员工们都焦急的等待着，那么工作群能问什么时候发工资吗？按时发工资是公司应该做的事情，员工辛苦工作是为了赚钱，就连薪资都不能按时发放，员工怎么会相信公司呢？偶尔延迟发薪资，员工也能理解，但如果长时间延迟发薪资的话，就不是很好了。 对于在职场上工作的人来说，肯定有大大小小很多不同的工作群，所以想要询问什么时候能够发工资，在比...
中秋作为我国传统节日，受到全国人们的重视，所以每当节日到来的时候，不少公司都会发放一些福利给员工，在众多福利中月饼可谓是重中之重了，那么公司发的月饼你会吃吗？马上就是中秋佳节了，以往每年到中秋佳节的时候，就是检验公司到底是不是个好公司的时候。有很多效益非常好、资金充沛的公司，人家在中秋给员工发很多的福利，不光是一盒月饼，福利多到让人羡慕。 而那些经营效益不太好的单位，对不起人家就只能发个一盒月饼聊表心意而已。但是当然，以往每到中秋的时候，也会有很多人抱怨说我们单位太抠门了，别说整盒月饼，连一块月饼都不发。说实话...
