过了中秋节之后，最让大家期盼的就是国庆小长假了，如今熬过今天最后一天，明天就是美好的假期了。可是对于一些需要国庆节上班的人来说，只能用羡慕的眼光看着身边放假的人，不过假期上班工资是有调整的，那么国庆节加班是几倍工资？根据我国劳动法规定，用人单位如果要求员工在法定节假日加班，那么应该按照三倍工资的标准支付职工薪水，否则就是违法的。但是国庆节的假期时间长，对工作标准有另外的规定，国庆节加班有三天是三倍工资，是10月1-3日这三天是三倍工资，其他的日子是两倍工资。10月1-3日这三天的工资是必须支付的，不可以用调休代替的...
在以前，互联网大厂加班是很严重的情况，有的公司会实行996，还有的公司会实行大小周制度，对于员工来说压力是很大的。最近，有公司取消了大小周制度，大家也好奇，取消大小周后降薪合理吗？其实在很多网络公司里，有很多公司都是996的模式，久而久之，大家仿佛已经形成了这样的习惯，并不觉得996有多大的不妥之处。但是最近形势改变了，有大厂直接取消了类似的制度，通俗来说，取消大小周就意味着变相降薪。据说，取消大小周后的第一次发薪日，员工薪资普遍降了17%，对于基本工资很高的员工来说，这笔损失是非常大的。说好的不降薪其实也没错，只...
之前网上有这样一则新闻，一名25岁的女子长时间熬夜加班，压力过大，衰老比较明显，甚至还因此分手了，所以她呼吁将熬夜衰老列入工伤范畴，虽然事情没有了后文，却也刷新了网友的认知，不说衰老这回事，你认为工作熬夜生病算工伤吗？前段时间看到有人说自己因为长期熬夜工作，结果心脏不舒服，最后去医院一检查，情况还很严重，一开始他没把这当回事，后来在家里熬夜工作的时候，直接晕了过去，人送到医院，医生决定做心脏支架。 住院住了大半个月，重返工作岗位的时候该男子要求公司报销，毕竟自己是在工作中疲劳过去导致病发的。可是公司却驳回了他的...
现在的女人已经知道了经济独立的重要性，所以无论男人许诺的有多好，大部分的女人依旧会选择婚后继续工作。可是一旦怀孕之后，女性在职场上的地位会受到冲击，甚至会被公司以各种理由辞退，那么怀孕期间被公司辞退怎么办？女性在怀孕期间，有些人遇到了被公司辞退的情况，对于女性来说是很不公平的事情，公司将员工辞退的做法明显也违反了劳动法，但是对此很多女人也不知道该怎么样去处理。 国家对于作为弱势群体的女性职员的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女性职员一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国...
每年的十月一日是国庆节，这不仅仅是祖国母亲的生日，也是国家法定节假日，是除了过年之外最长的假期了，不少人早就计划好了自己的假期生活。可没想到假期还没到来，却接到了国庆节加班的消息，导致自己的计划泡汤，那么国庆要求加班可以不加吗？从法律规定来讲，公司安排加班是需要与劳动者协商的，劳动者如不同意加班，公司无权强行要求员工加班。但是在有特殊情况下，公司无需与劳动者协商。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在...
还有一天就要到国庆节了，有假期的人已经蠢蠢欲动准备好好度过这个小长假了，可是有的人不仅没有假期，国庆节期间还要加班，更让他们接受不了的是没有加班工资，和平时上班一样，那么国庆加班没有三倍工资怎么办？国庆节马上就要到了，加班工资的事情让不少烦心，大多数的公司还是会按照国家的规定，在法定节假日内给员工放假，同时也会保障员工在放假期间的合法权益，支付其相应的工资报酬。但是确实存在一些公司违规，没有发放足够的加班工资给员工。 按照劳动法的标准来说，国庆节10月1日-3日为法定节假日，这三天加班须另行支付三倍日加班工资。...
在离职之前，想必大家的心态应该会发生很大的变化吧，有的人就会变得无心工作，有的人就会比较安然。今天就跟大家聊聊，离职前期的你能有多飘？一位网友要离职了，结果老板还在下班时间给他打电话，甚至在群里直接找他，“怎么回事？有事找你电话也不接？”结果跑网友直接回了一句，“我不需要睡觉吗？”不少人看到之后纷纷评论，“干了所有打工人想干的事，有被爽到。”辞职后意味着没有经济来源，所以在辞职前，重新上班之前，你需要有一定的经济来支持你这段懒散生活的挥霍。你可以一时懒散，但不能一世懒散。在辞职前，你首先要对自己辞职后的去向有一个大...
在现在的职场上，加班是很正常的事情，但是有的公司却不给加班费，这就让人很难受了。如果走到了劳动仲裁这一步，需要证明自己加班了，打工人必须拿出证据。今天就跟大家聊聊，如何证明自己真的加班了？实际上，最直接的加班证据是考勤记录，还有一类是实际加班证据，比如加班时的邮件往来记录、工作成果的产出，或者是申请加班的记录，这些都可以作为事实上的加班证据。如果要用微信聊天记录作为加班证据，聊天记录中要包含两个关键因素：①领导要求员工加班，比如“我们今天一起加班”，或者是“你周六来上班”；②对应时间段的工作沟通记录或...
在90后这个群体刚出来的时候，老一辈的人都说这一辈人扶不起来，但事实上，90后逐渐成为了栋梁，但这是压力最大的一代，你知道为什么90后年轻人压力特别大吗？年轻的90后上学时就被要求不许谈恋爱，不许有自己的爱好，只能读书，读书不行的，就早早出来打工。毕业后，都还没有正经对象就要求90后结婚成家。而且结婚需要高昂的彩礼，90后的彩礼是80后的十多倍，结婚要求90后有房，而且还必须的城市的楼房，即使是小县城一套楼房也需要四五十万吧。要有量几万元的代步车。90后的年轻人最大年龄才31岁，就要被60后、70后要...
