不难发现，现在的年轻人离职率越来越高，尤其是那些年轻员工的离职理由让你怎么也想不到，换个角度想，其实年轻员工与老员工相比，更加不服管教，你知道为何年轻员工越来越难管了吗？之前看到网上一个帖子，说现在的90后比起70后和80后更加好相处，也给人一种更舒服的感觉，不过他们也有一个很明显的缺点，那就是在工作上不服管教。 对于年轻人来说，辞职似乎是一种潮流，网上曾有一个数据，中国人平均1年换一份工作，甚至还流传着“95后平均7个月就离职”的调查，不过网上的确有很多年轻人表示，自己一年裸辞好几次。如果说离职原因，70后肯...
现在不管是自己主动离职还是辞退，很多人都有那么一个疑问，你的离职手续要不要办理，办理的话又该怎么办理，要知道其中一个流程走不好，就容易被忽悠，今天就来说说被辞退还要办离职手续吗。不管是辞职还是辞退，都是解除劳动合同关系，如果是员工主动提出解除劳动合同，因为个人原因或是其他原因，如果处于试用期，需要提前3天通知公司，非试用期则是要提前30天书面通知书公司。只要证明你有提前通知公司解除劳动合同关系，那么时间到了，劳动合同就解除了。 这时候离职手续是要办的，也就是公司会给你一个辞职申请表或是类似的东西，填写好交给公司...
现在的人离职就是一句话的事儿，工作太累，没有时间休息，生活无聊，想要了解新的生活，别看离职员工说走就走，给公司留下的可是烂摊子，今天就来说说员工的离职成本有多高吧！很多人在提出离职以后往往会有一个月的过渡期，也就是说提离职后一个月才能走，在这一个月里，你不光要把工作收尾，还得带接替你的员工，当你拍拍屁股走人了，其实公司的损失都在后头。 有hr说出了员工离职的真相，就拿核心人才来说，核心人才离职以后，至少要有两个月的新员工招聘期，三个月的适应期，六个月的融入期，此外还有相当于四个月工资的招聘费用，超过40%的失败...
别看职场没有太多的同事，不管人多少，只要是职场，就是一个小社会，在职场上要谨言慎行，不该说的话不说，不该做的事别做，尤其是在离职的时候，自己走也就算了，还得带团队走，你认为离职从原公司挖人是大忌吗？其实从事hr行业的人都知道，离职后带走公司的团队和工作人员，是任何行业的大忌，一旦被曝光，挖原公司墙脚的人将无法在行业立足，会为任何正直的企业所不容。 大家都知道契约精神，既然你离职了，公司的人事物自然也就和你没关系了，而很多人在离职以后，却想着倒挖东家墙脚，这是梁静茹给你的勇气吗？前段时间小A从老东家离职了，她在...
一年十二月，三百六十五天，天天都在想辞职，只不过打工人每次冒出这个念头的时候，都会被别的想法压下去，找不到下家，房贷谁来还，孩子学费怎么交，都是问题，只要工作无缝衔接，这都不是事儿，你知道什么时候离职最好找工作吗？辞职找新工作并不是件简单的事情，所以很多人即便受不了工作的内容，忍不了领导的唠叨，还是得忍下去，毕竟换工作不好换，一个不好就成了无业游民，在家里入不敷出。 职场人离职很常见，但是离职也要分时间，不同的月份换工作，成功的概率也是不一样的。像是每年的一、二月份，公司业务不忙，员工也能忙得过来，加上这段时间...
现在的年轻人一言不合就跳槽，好像随时随地都能找到顺心顺意的工作，而跳槽也有很多种，比如说骑驴找马式，也就是在职跳槽，等找到合适的下家以后再提离职，也有人选择了裸辞，工作还没有找到，就先办完了离职，你认为在职跳槽好还是裸辞好呢？工作总会碰到不顺心不如意的事情，有大事也有小事，像是工作做不好，没有动力，或是薪水太少，想要换掉，还有的是被领导针对，所以迫不及待想要离职。 但是离职怎么离，是在职跳槽还是裸辞，你可得想好了。不少职场菜鸟被领导或HR误导，“自己申请离职，这样好聚好散，还能在行业内留个好名声”，要知道好名声...
在跳槽的时候很多人都遇到过背调，背调也就是背景调查，是求职者在找工作中非常重要的一环，有很多人面试都过了，却因为前东家说自己的坏话，到手的offer也飞了，今天就来说说背调被前公司乱说怎么办吧。前段时间在网上看到一个故事，一个网友在裸辞以后，在自己心仪的公司面试很顺利，就差最后接到入职通知书了，可是在等了三天四天甚至是七个工作日以后，他却收到了该公司的感谢信，感谢他选择这家公司，只是他们不合适。 听听，这像不像渣男拒绝女生的时候特有的说法？该网友不乐意了，非要打破砂锅问到底，甚至托了不少人，这才得知自己到手的o...
跳槽早已不是什么新鲜事，不过跳槽和新工作的选择上，很多人因为没有走好其中一步，吃了大亏，心仪的offer没拿到不说，还丢了原来的工作，今天就来说说跳槽先签协议还是先辞职。经常看到网上有人纠结跳槽这件事，不少职场新人都会犹豫，我到底是先辞职还是先定下offer再开口辞职呢？ 如果你还在纠结这件事，不妨看看小A的经历。小A在毕业后进入了一家不算出名的公司工作，甚至可以称得上是家庭作坊，工作轻松和钱多这两条，一个也不占，倒是钱少事儿多都齐活了。每天干着两人份的工作，还要被领导抱怨干活不细致，要是按照同龄人的优秀程度，...
如果总是上班，人们就会觉得生活没盼头，如果辞职了，人们又会觉得没钱没盼头，那么离职后你是怎么度过焦虑期的？有人说：“离职后的的第一个周，不安、害怕、焦虑、惶恐，原来我不能没有工作，原来找一份心仪的工作很难，原来真的人是可以一时间感受到多种情绪，它们来源于内心深处的反射。”有人说：“离职后过了一年自由生活，学了很多身心灵课程，眼见积蓄即将见底，变得焦虑起来。不愿意朝九晚五，才想做自由职业，发现能力撑不起梦想，却不愿意学习怎么做好一份自由职业，不舍得付出时间、精力和金钱。” 有人说：“现在离我离职已经快2个月的时间...
都说最让人羡慕的工作是钱多事少离家近，可是当你的工作真是这样的时候，你又会觉得太过清闲无聊，甚至是有些浪费时间，你认为工作太闲该不该辞职呢？大家嘴上说着要找一个钱多事少离家近的工作，最好是能够干到退休好好养老，可是钱多事少离家近的好工作真的砸到你的头上的时候，你还真不一定乐意。 前段时间看到一个投稿，投稿网友一毕业就进了一家大公司，做的职位是总经理助理，月薪八千，过了试用期以后，每天的工作量内容接近于一个小时就能完成，除了每周代替经理开组会总结，再撇去单休的那一天，剩下五天的工作日基本上就是没有事情做。投稿人觉...
