职场是个员工来来往往的地方，旧的人走了，新的人又来了，辞职不是说走就能走的，不仅要面临领导挽留，还有各种没做完的工作收尾，今天就来教大家辞职理由怎么写最有说服力。职场上总有新人替补上旧人的空缺，旧的人也会从一个公司跳槽到另一个公司，成为那个公司的新人，可是在跳槽之前，最关键也是最难说出口的也就是离职，有的人说这里只就换了公司，有的人却碍于情面，不知道以何种理由辞职。 其实辞职是很难说出口的一件事情，或许你因为找到了一份更好的工作，或许觉得目前的工作没有发展，所以选择了辞职，但是在辞职的时候，你真的会这样说吗？辞...
职场上来来往往很正常，提离职无非是为了寻求更好的发展，可是大家在提离职的时候都会遇到领导挽留的话，有的只是挽留你意思一下，有的却是真心实意再三挽留，今天就来说说想离职时领导再三挽留怎么办。“现在公司正是需要人才的时候，我还想着等做完这个项目给你申请升职，你要不要再好好考虑下离职的事情，如果真的想走，能不能等到这个项目做完？” “小王，我知道公司一直没给你涨薪水，这样吧，我给你再加20%的工资，你留下来，以后有升职的机会我也先紧着你给，就算你去了新公司，也得适应一段时间，还不如继续在我们团队一起发展呢。”“大家在...
网上看多了怎么让老板同意的离职理由，却很少见到领导挽留员工的计策，公司培养一个优秀的人才也不容易，就这样让人才流失了也不是好事情，今天就来说说面对优秀员工提出离职的情况，公司领导该怎么做出挽留。其实员工离职不是没有理由的，想要挽留对方，就得找出员工离职的原因，不过在找出原因之前，领导必须先安抚下员工，让员工知道他是被重视的，在工作中有着别人不可替代的作用。 虽然说大家都是公司里的一颗小小螺丝钉，可是每个人都希望自己是有价值的，是被需要的，普通员工都是如此，何况是优秀员工呢。之前看到一个例子，某外贸公司的员工准备...
经常能在网上看到那些中彩票的假设，假如你中了一百万，你会怎么花，前几年还只是几百万的设定，现在竟然变成了五千万，还没过去十年，这物价就翻了十倍，不过生活总要增添些乐趣，如果是你的话，中了五千万你会马上辞职吗？曾看过网友的一个匿名留言，该网友单位的某位同事突然有一天离职了，而且走的悄无声息，大家都不知道，他桌上的小金鱼都没有带走，书也没有收拾，人就已经彻底消失在了公司。 一开始该网友以为同事家里出了事情，所以才走的这么匆忙，直到后来别人告诉他，那个同事是因为中了彩票才走的，据说是几百万的彩票，但是没有透露具体的金...
现在的年轻人找工作不光要看工作稳定和薪水高低，还要看公司交不交社保，有没有基础保障，五险是最基本的，如果有一金就更好了，五险中的失业保险看起来不起眼，实际上在失业以后它的用处可就大了，今天就来说说因个人原因辞职怎么领取失业金。在了解失业金领取流程之前，你要明白失业保险的条件，失业保险是我国五种社会保险中的一种，失业险也是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。 不了解社保的人肯定会好奇，自己每个月到手的工资怎么和说好的不一样呢？其实这就是扣掉了社保以后到手的薪水，公司为员工缴纳社保是强制的，而失业险作...
其实，同事真的是比较尴尬的存在，又是合作伙伴，同时也是竞争对手，在这种情况，同事就成为了比较棘手的存在。今天就跟大家聊聊，同事间有必要一起过生日吗？之前网上有一个消息，一个网友拒绝参加同事生日，结果被经理处罚了。而当事经理表示，不这样做，下次再有人过生日，谁都不会来。明明已经下班了，却还要抽出个人时间参加生日聚会，说了不去，就在工作群被点名罚款，不接受罚款，直接就被开除，这种情况实在是太极端了。同事生日宴就是件私事，不属于工作范畴，不影响工作任务，完全应该是自己组织，自愿参与，这才能无拘无束，开开心心。强行在私人时...
人在职场飘，大家也都知道员工与公司是双向选择，一般情况下只要员工工作过得去，都不会被辞退，毕竟现在招个人不容易，但也有一些人是真的不合适，被辞退也是理所应当，不过辞退也要好好说，你知道辞退试用期员工怎么说才合适吗？之前看到一个网友说自己被安排了一个工作，辞退这一批试用期员工里的三个人，当时领导的意思是这三个人工作不合格，不能继续留下来了，而hr的想法却是怎么才能尽量减少公司损失，让这三个员工离职。现在大家就算不是精通法律，对于职场上的一些东西也是很熟悉的，比如说被辞退后各种经济补偿金、赔偿金等等，就算是试用期员工，...
大家只要是上过班的都知道，如果员工没有犯错，单位又没有任何理由的辞退员工，就得支付一定的经济补偿，对于公司领导来说，这笔钱当然是能不出就不出得好，所以他们以“调岗”之名行辞退之实，今天就来说说公司变相调岗辞退员工怎么办。之前在网上看到一则新闻，新闻中的女士在单位工作了十几年，没少给公司带来利益，可是在她还差两年退休的时候，公司却想要辞退她，当然，没有理由的辞退员工要支付经济补偿，所以她的单位以“调岗”之名行辞退之实，希望她自己主动离职。 该女士原本从事的工作室文职类工作，结果公司给调到了行政岗上，不仅要负责职员...
大家在工作的时候都得先经历一段时间的试用期，试用期通过了才能转正成为正式员工，而试用期不光是员工对公司的选择，也是公司对员工的考核，如果不合适的话就会被辞退，今天就来说说辞退试用期员工的补偿标准。一般的公司试用期都是三个月，之后用人单位会根据员工的表现来决定要不要留下员工，一般来说公司都是在试用期后告诉员工有没有通过转正，在试用期内不能辞退员工，如果公司违法辞退试用期员工，在后期是需要对员工进行补偿的。 如果想要拿到赔偿金，就得看看你是怎么离职的了，是主动离职还是被动离职，差别可是很大的。比如说自己在试用期内主...
在离职之前，想必大家的心态应该会发生很大的变化吧，有的人就会变得无心工作，有的人就会比较安然。今天就跟大家聊聊，离职前期的你能有多飘？一位网友要离职了，结果老板还在下班时间给他打电话，甚至在群里直接找他，“怎么回事？有事找你电话也不接？”结果跑网友直接回了一句，“我不需要睡觉吗？”不少人看到之后纷纷评论，“干了所有打工人想干的事，有被爽到。”辞职后意味着没有经济来源，所以在辞职前，重新上班之前，你需要有一定的经济来支持你这段懒散生活的挥霍。你可以一时懒散，但不能一世懒散。在辞职前，你首先要对自己辞职后的去向有一个大...
