都说工作是为了更好的生活，毕竟有了经济基础才能给自己更好的生活条件，但是有的人却本末倒置，工作和生活没了区分，而这也让生活被工作占据，没有了私人的空间，你觉得为了工作放弃生活值得吗？很多人都搞错了一点，工作首先是谋生的手段，是为了能够更好的生活，然后才是追求工作上的价值，如果生活本来就很幸福，工作自我价值的实现就是锦上添花。 如果工作纯粹成为赚钱的工具，严重影响到了生活，这就属于本末倒置，需要你重新思考一下二者的区别和界限了。很多人把赚钱当做工作的主要目标，小A也是同样，他的第一份工作很轻松，每天朝九晚五，不用...
现在的年轻人一言不合就跳槽，好像随时随地都能找到顺心顺意的工作，而跳槽也有很多种，比如说骑驴找马式，也就是在职跳槽，等找到合适的下家以后再提离职，也有人选择了裸辞，工作还没有找到，就先办完了离职，你认为在职跳槽好还是裸辞好呢？工作总会碰到不顺心不如意的事情，有大事也有小事，像是工作做不好，没有动力，或是薪水太少，想要换掉，还有的是被领导针对，所以迫不及待想要离职。 但是离职怎么离，是在职跳槽还是裸辞，你可得想好了。不少职场菜鸟被领导或HR误导，“自己申请离职，这样好聚好散，还能在行业内留个好名声”，要知道好名声...
又到一年秋招季，相信许多大四应届毕业生们已经迫不及待了，毕竟秋招是找到好工作的最佳机会，秋招过去，春招可就没有那么多的选择了，以前常说应届生毕业养不活自己，现在却常见应届生毕业工资即过万的情况，你觉得应届生月薪过万是什么水平？相信不少人看到这个标题已经心动了，刚毕业的应届生就能拿到一万，相信这已经可以超越大多数同龄人了，不过可不是所有的人都能拿到这个数的，年薪过万已经是非常高的水平，能够给得出这样薪资的，无非是互联网大厂、金融、计算机、大型高科技公司等几个行业。 以前看到网上有招聘新闻，很多一线大厂给出过应届生...
在职场工作多年，没有人愿意死守着那份工资不上进，就像工作一年和工作十年的员工，工资总得拉开差距，工资的涨幅不仅和你的表现有关系，还和你的诉求脱不开联系，今天就来说说怎么和领导谈涨工资的问题。前段时间看到一个网友投稿，他说自己来到公司两年多了，每天兢兢业业完成任务，从不缺勤，可是工资依旧没有变化，就连节假日奖金都还是那些，现在这一批新来公司的实习生工资都快赶上他了，他自然不乐意。 这不，在一次加班的时候，他就进了领导办公室，想要和领导聊聊工资的问题，结果聊了没两句，领导就甩过来一个问题。“给我一个加工资的理由。”...
现在毕业找工作，招聘软件上写的月薪八千到一万，到了公司面试一看，正式转正也就六千，近日有一位网友在网上分享了自己的收入支出，终于让网友们明白了月薪4万是种什么体验。月薪4万这个数字，是很多人想都不敢想的高度，要知道现在大环境下，绝大多数人的薪水其实是在最低工资线，将将够养活自己而已。 拼搏多年靠能力和事业转变达到一万以上的人也不是太多，能够拿到一万的薪水，对于大部分人而言已经是一件好事求之不得的s事了。可是在看到该网友发的帖子的时候，还是有很多人被唬住了。该网友说自己月薪四万，税前四万五，每年十三...
