现在找工作都看五险一金，就算没有一金，五险也是必须要有的，这也是员工们工作的保障，像是养老保险是人们退休以后的主要收入来源，医疗保险是生病时的报销来源，而失业保险看似无用，实际上失业以后用处非常大，今天就来说说失业金2021领取新规。大家也都知道，失业金是失业以后可以领取的，而失业金的全称则是失业保险金，是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，在失业期间，员工失去了工资收入，失业金就是一种临时补偿，而失业金的领取条件和标准又有许多不同。 其实失业金的领取金额一般为当地最低生活水平左右，只有...
找工作一般都会先度过一段时间的试用期，工作得到认可后才会顺利转正，但是有的人在试用期就已经被公司辞退了，有的时候个人原因，有的则是公司原因，你认为试用期被辞退有补偿吗？在求职的时候，用人单位都会告诉你要经过一段时间的试用期，使用企业是单位与员工彼此的考察期，在这期间内，劳动者可以在没有理由的情况下，提前3天通知单位解除劳动合同，而单位解除劳动合同是否要赔偿，还得视情况而定。 像是员工不符合录用条件，或是其他个人原因导致被解除劳动合同的，这时候单位无需支付任何经济补偿金或代通知金。这里的“个人原因”有好几种，像是...
工作的人都知道试用期的说法，试用期不光是用人单位对员工的考察，也是员工对单位的磨合，在这段时间内，劳动者和用人单位进行双向了解，合适的员工留下，不合适的员工离开，可是你知道辞退试用期员工的合法程序都有哪些吗？很多公司辞退员工只是一句话的事情，但是法律意识淡薄的他们往往会在这件事上吃大亏，有的时候因为辞退一个员工，反倒是要付出更多的补偿，还不如等员工自己提离职呢。 大部分人在试用期收到了“试用期不合格”的回答，而公司也用这句“试用期不合格”当做万能的回答，以此来辞退试用期员工。稍微有过了解的都知道，在员工没有出现...
不管是刚进入职场的新人，又或是准备换工作的人，在进入一家新公司的的时候都会进入试用期，试用期是员工和公司的双向考察，不合适的话也能辞退或是辞职，但是hr也知道辞退正式员工都得给补偿金，那么辞退试用期员工需要赔偿吗？试用期是一个比较敏感的词，前段时间小A刚入职一家企业，觉得公司挺不错的。但是入职没半个月就被hr通知第二天不用来上班了，在他的追问之下，hr道出了真实的原因。 原来是小A在朋友圈给一个电商朋友打广告，老板看见后觉得影响工作，然后就通知小A，让她不用来上班了。很多人觉得试用期还没转正，不算正式员工，只要...
大家只要是上过班的都知道，如果员工没有犯错，单位又没有任何理由的辞退员工，就得支付一定的经济补偿，对于公司领导来说，这笔钱当然是能不出就不出得好，所以他们以“调岗”之名行辞退之实，今天就来说说公司变相调岗辞退员工怎么办。之前在网上看到一则新闻，新闻中的女士在单位工作了十几年，没少给公司带来利益，可是在她还差两年退休的时候，公司却想要辞退她，当然，没有理由的辞退员工要支付经济补偿，所以她的单位以“调岗”之名行辞退之实，希望她自己主动离职。 该女士原本从事的工作室文职类工作，结果公司给调到了行政岗上，不仅要负责职员...
大家在工作的时候都得先经历一段时间的试用期，试用期通过了才能转正成为正式员工，而试用期不光是员工对公司的选择，也是公司对员工的考核，如果不合适的话就会被辞退，今天就来说说辞退试用期员工的补偿标准。一般的公司试用期都是三个月，之后用人单位会根据员工的表现来决定要不要留下员工，一般来说公司都是在试用期后告诉员工有没有通过转正，在试用期内不能辞退员工，如果公司违法辞退试用期员工，在后期是需要对员工进行补偿的。 如果想要拿到赔偿金，就得看看你是怎么离职的了，是主动离职还是被动离职，差别可是很大的。比如说自己在试用期内主...
大家都知道试用期是员工与公司的双向选择，不合适就得提前说no，员工不想继续做可以辞职，但是公司不想要员工留下来，也要注意很多事情，比如说什么时候告知员工这件事，以什么样的形式告知员工准备离职，你认为辞退试用期员工需要书面通知吗？工作不是儿戏，不管是自己辞职还是被公司辞退，主动提出来的那一方都要给出书面通知才行，这也是为了防止出现劳动纠纷等情况，不管是对员工还是对公司来说，都是百利而无一害的事情。 而且辞退试用期员工不是你以为的提前3天通知，而是需要提前30天通知，下面就来说说辞退试用期员工要走的流程。首先第一步...
很多人都有这么一个误区，那就是社保必须得单位缴纳，个人是不能缴纳的，在公司上班的时候，单位会给员工缴纳社保，员工个人也会缴纳一部分，这部分是在工资里直接扣除的，其实个人也能缴纳社保，今天就来说说自由职业者怎么交养老保险最划算。养老保险其实是算在社保里面的，社保分为五种，其中备受关注的就是养老保险。 职工社保不是只有单位才能缴纳的，更不是没有工作单位就缴纳不了职工社保，这时候你可以选择以灵活就业人员的身份缴纳社保，还可以找代理公司付点服务费代缴，后者就是比较方便的了。以灵活就业人员身份交职工社保和找代理公司代缴这...
在生活里，职场是大家绕不开的一个环境，因为大家需要工作赚钱来养活自己。但是在职场上，环境是比较复杂的，今天就跟大家一起聊聊，在职场中遇到不法侵害应该怎么办？实际上，职场性骚扰的取证举证难度较大，还有的人会在职场上打压别人的自信心，故意这么做来彰显自己。在职场上，切记单兵作战，而是应该找到盟友。单位上，人与人之间，是竞争对手，也是合作伙伴。把握了这“双重身份”，才能更好地互相利用，如果把所有的人都当成竞争对手，那就会四面受敌，关键时候连一个“帮腔”的人都没有。向领导建言，需要联合几个要好的同事，轮番去说。所有下属都认...
对于不少女人来说，结婚生子是她们所期盼的，而经济独立也是她们想要的，所以不少女性结婚之后，依旧继续工作，这也让她们怀孕之后，在公司会受到不公平的待遇。近日，一位女士为公司效力5年，可没想到怀孕5个月被辞退了，这究竟是怎么一回事？很多职场女性在怀孕期间，由于身体的变化，不能从事繁重的体力劳动，从而产生对岗位产生不适应的情况，而有很多公司为了缩减成本，试图辞退孕妇。 赵女士今年34岁了，在一家服装店工作了5年半，没想到因怀孕5个月里请了三次假去检查，老板不仅扣了赵女士的工资，还打电话称考虑其怀孕站久了...
