不管是刚进入职场的新人，又或是准备换工作的人，在进入一家新公司的的时候都会进入试用期，试用期是员工和公司的双向考察，不合适的话也能辞退或是辞职，但是hr也知道辞退正式员工都得给补偿金，那么辞退试用期员工需要赔偿吗？试用期是一个比较敏感的词，前段时间小A刚入职一家企业，觉得公司挺不错的。但是入职没半个月就被hr通知第二天不用来上班了，在他的追问之下，hr道出了真实的原因。 原来是小A在朋友圈给一个电商朋友打广告，老板看见后觉得影响工作，然后就通知小A，让她不用来上班了。很多人觉得试用期还没转正，不算正式员工，只要...
《打开生活的正确方式》-全集百度云BD1024p/1080p/Mp4」资源分享 《打开生活的正确方式》全集电视剧百度云网盘高清资源-50 以一个小朋友为主角，应该是给中国的小朋友看的电影。搞清楚这部影片的定位，实际上大家心里头的迷惑，以及围绕在这部电影上的争论，也就没有什么不同的意见了。 彭昱畅在《夺冠》和《我和我的家乡》两部电影中都饰演的是青年一段时间的黄渤，也有很多网友称彭昱畅是黄渤的特型演员，对此彭昱畅回答称能够和自己钦佩对象合作觉得很光荣幸运，说自己 像影帝真的很开心。黄渤也...
对于在职场上工作的人来说，每个月最开心的日子就是发工资那天了，拿着自己辛辛苦苦挣来的钱，去买喜欢的东西，想想都是一件开心的事情。可是在一些小公司中，老板拖发工资的情况经常会发生，所以每到发薪日，员工们都焦急的等待着，那么工作群能问什么时候发工资吗？按时发工资是公司应该做的事情，员工辛苦工作是为了赚钱，就连薪资都不能按时发放，员工怎么会相信公司呢？偶尔延迟发薪资，员工也能理解，但如果长时间延迟发薪资的话，就不是很好了。 对于在职场上工作的人来说，肯定有大大小小很多不同的工作群，所以想要询问什么时候能够发工资，在比...
经常能在网上看到这样的消息，夫妻一方因为背叛家庭，另一方拿出来了结婚忠诚协议书要求对方补偿自己，还要闹离婚，这样的事情多了，也有不少人效仿签订结婚忠诚协议书，可是结婚忠诚协议书真的有用吗？采用这样的方式去约束你的另外一半，以获取安全感和保障，结婚忠诚协议书不光是一份普通的协议书，在其符合法律规定的情况下，当事人双方自愿签订，结婚忠诚协议书就是有效的。 之前看到网上一则新闻，女子和老公结婚七年，婚后老公提出让她做全职太太，她认为是老公的爱，欣然答应了下来，女子婚后只想照顾好家和老公，但是男人的脾气却越来越大，甚至...
现在不管是自己主动离职还是辞退，很多人都有那么一个疑问，你的离职手续要不要办理，办理的话又该怎么办理，要知道其中一个流程走不好，就容易被忽悠，今天就来说说被辞退还要办离职手续吗。不管是辞职还是辞退，都是解除劳动合同关系，如果是员工主动提出解除劳动合同，因为个人原因或是其他原因，如果处于试用期，需要提前3天通知公司，非试用期则是要提前30天书面通知书公司。只要证明你有提前通知公司解除劳动合同关系，那么时间到了，劳动合同就解除了。 这时候离职手续是要办的，也就是公司会给你一个辞职申请表或是类似的东西，填写好交给公司...
大家都知道合同工和正式员工不一样，在普通的私企或许差别不大，但是在体制内的话，正式工是一辈子的铁饭碗，合同工却是朝不保夕，有的时候你以为能一直在单位内干下去，在合同到期的时候却收到了辞退，你认为合同工到期被辞退有补偿吗？前段时间看到一个网友吐槽，他虽然不是单位的正式员工，也在单位里工作了十几年，工作业务比那些领导做的还要熟练，但是因为领导招进来几个重点大学的学生，萝卜多坑少，必定是要走一波人的，他就被单位以合同到期辞退了。 按理说辞退应该提前通知，而领导却一声招呼不打，直接让他收拾东西走人，理由就是合同到期，对...
找工作一般都会先度过一段时间的试用期，工作得到认可后才会顺利转正，但是有的人在试用期就已经被公司辞退了，有的时候个人原因，有的则是公司原因，你认为试用期被辞退有补偿吗？在求职的时候，用人单位都会告诉你要经过一段时间的试用期，使用企业是单位与员工彼此的考察期，在这期间内，劳动者可以在没有理由的情况下，提前3天通知单位解除劳动合同，而单位解除劳动合同是否要赔偿，还得视情况而定。 像是员工不符合录用条件，或是其他个人原因导致被解除劳动合同的，这时候单位无需支付任何经济补偿金或代通知金。这里的“个人原因”有好几种，像是...
工作的人都知道试用期的说法，试用期不光是用人单位对员工的考察，也是员工对单位的磨合，在这段时间内，劳动者和用人单位进行双向了解，合适的员工留下，不合适的员工离开，可是你知道辞退试用期员工的合法程序都有哪些吗？很多公司辞退员工只是一句话的事情，但是法律意识淡薄的他们往往会在这件事上吃大亏，有的时候因为辞退一个员工，反倒是要付出更多的补偿，还不如等员工自己提离职呢。 大部分人在试用期收到了“试用期不合格”的回答，而公司也用这句“试用期不合格”当做万能的回答，以此来辞退试用期员工。稍微有过了解的都知道，在员工没有出现...
《鱿鱼游戏》不仅是在国内火，在国外也是很火爆的，尤其是女主人气飙升。《鱿鱼游戏》里其实有不少细节，今天就跟大家聊聊，《鱿鱼游戏》老头投票时为何不选择继续？剧中有这么一个情节，在进行完第一场游戏之后，举办方给了他们一个选择，他们可以选择放弃四百五十六亿，重新回到他们的生活，这样他们都可以活下去。举办方发起了一个投票，让他们自己选择参不参与后面的游戏，本着少数服从多数的原则，最后票数定格在了一百比一百。最后一票轮到老头，他思索再三，决定将票押在放弃上面。其实，老头的选择很合理，老爷爷举办这个游戏，一是因为自己钱多，二是...
人在职场飘，大家也都知道员工与公司是双向选择，一般情况下只要员工工作过得去，都不会被辞退，毕竟现在招个人不容易，但也有一些人是真的不合适，被辞退也是理所应当，不过辞退也要好好说，你知道辞退试用期员工怎么说才合适吗？之前看到一个网友说自己被安排了一个工作，辞退这一批试用期员工里的三个人，当时领导的意思是这三个人工作不合格，不能继续留下来了，而hr的想法却是怎么才能尽量减少公司损失，让这三个员工离职。现在大家就算不是精通法律，对于职场上的一些东西也是很熟悉的，比如说被辞退后各种经济补偿金、赔偿金等等，就算是试用期员工，...
