日*外相就对俄制裁称:不能G7都在做就日*不做

日*外相就对俄制裁称:不能G7都在做就日*不做

日*《每日新闻》消息,针对日*已经实施的对俄制裁,日*外相林芳正27日称,不能七国集团(G7)都在做,只有日*不做,让日*成为“漏洞”。他还称,针对欧美将多家俄罗斯银行排除在环球银行间金融通信协会(SWIFT)支付系统之外的声明,日*也将加以应对。林芳正资料图针对乌克兰局势,白宫当地时间26日发布欧美多国领导人声明,将多家俄罗斯银行排除在环球银行间金融通信协会(SWIFT)支付系统之外。就此,林芳正称:“我们也将关注对金融市场的影响,同时必须加以应对。”此外,针对白俄罗斯,林芳正提及美国已经发表了对白俄罗斯的相关制...

拜登宣布针对“北溪-2”天然气管道项目实施制裁

拜登宣布针对“北溪-2”天然气管道项目实施制裁

原标题:美国总统拜登宣布针对“北溪-2”天然气管道项目实施制裁措施美国总统拜登当地时间2月23日正式宣布,针对“北溪-2”项目运营公司Nord Stream 2 AG及其公司高管实施新的制裁。拜登在当天发布的声明中表示,这些步骤是美国针对俄罗斯在乌克兰的行动而采取的初步制裁措施。...

王力宏争夺探视权案新进展:李靓蕾已提交7项证据

王力宏争夺探视权案新进展:李靓蕾已提交7项证据

据台媒曝,王力宏与李靓蕾的离婚风波还在进行中,两人就儿女抚养权以及离婚财产的分割还未达成统一,从去年2月19日王力宏起诉李靓蕾,到现在近一年的时间两人都没有协商好,足以看出,两人对于过去的情分早已不再留恋,以至于李靓蕾多次发长文爆料,真真假假难辨别。前几日,有网友通过纽约法院查看到两人离婚诉讼的最新进展,显示王力宏已提交了11项证据,而李靓蕾提交了1次证据但被退回修正,其中在王力宏最后一次提出的动议3显示,他就李靓蕾不执行法令而要求对她判决,如果认可王力宏的证据,李靓蕾则面临罚款或者被判刑达6个月。针对此爆料,李靓...

多位明星卷入吴亦凡事件 潘玮柏林俊杰连发律师声明说明哪些问题

多位明星卷入吴亦凡事件 潘玮柏林俊杰连发律师声明说明哪些问题

  顶流小生吴亦凡翻车后,为了自保供出多人,多位明星卷入吴亦凡事件。近日,艺人谢明皓以工作室官博的名义,实名举报林俊杰和潘玮柏,请求相关部门对他们进行检测,甚至立下生死状:“如没问题,我方愿负法律责任!”随后,林俊杰和潘玮柏均发布律师声明。那么,潘玮柏林俊杰连发律师声明说明哪些问题?难不成谢明皓是在蹭热度?接下来,大家就和小编一起来看看吧。  潘玮柏工作室律师声明  从未实施过网传的违法行为,针对网络上对潘玮柏先生的一切不实言论将坚决**,并追责到底。林俊杰公司委托律师事务所发表声明,表示网...

被领导针对该不该辞职 聪明人从不和领导硬刚

被领导针对该不该辞职 聪明人从不和领导硬刚

“老板明显不喜欢我,该不该辞职?”相信很多人都遇到过这样的问题,明明你做的没错,工作上也很努力,但是领导就是看你不顺眼,就是不喜欢你,甚至还会针对你,你认为被领导针对该不该辞职呢?被领导针对该不该辞职也是是《奇葩说》的一个辩题,实际上因为被领导针对就选择放弃工作,选择辞职,是最不明智的决定。 之前有一个男生这样说,他是一个典型的技术型职场人,但是性格也比较傲气,不愿意和能力不如自己的人打交道,对于能力高于他的,他心甘情愿的任其使唤,但是公司新来的领导却是个啥也不懂的,经常乱指挥,他可就没那么好脾气了。某次公司要...

被领导针对了怎么反击 一味忍让没有用

被领导针对了怎么反击 一味忍让没有用

在职场上被人针对是非常糟糕的一件事情,而针对也是分等级的,最低级的就是和你同一岗位同事的针对,最高级的针对就是领导的区别对待了,如果被领导针对了又该怎么反击呢?之前在网上看到一个网友投稿,该网友今年入职了一家新公司,拿着一份的薪水干着两个人的活儿,兢兢业业,甚至还把加班当成了家常便饭,入职不到三个月,她在公司主动加班30天。 按理说这样的人最能得到领导的喜爱,但是在实习期工资发现来的时候,她却被扣除了1500元的加班费,其他员工都没有扣除,也就是说,她是其中的那个“例外”,女孩虽然工作上比较听话,但是人还是比较...

见过最实诚的从业经历 你的简历应该这么写

见过最实诚的从业经历 你的简历应该这么写

最近,有人在朋友圈晒出了一份简历,网友看到都笑了。这是大家见过最实诚的从业经历,简历上居然写“在摩尔庄园种过地”,看起来很搞笑。那么,现实里简历究竟该怎么写?首先,因为大家从事的行业不一样,所以简历的侧重点也不一样。要先对行业做研究,针对行业来设计简历。比如,设计行业的公司,可能更倾向于收到那些设计感满满的简历。再比如,法律行业的公司,可能会对简历明了的简历充满好感。另外,我们可以根据公司来修改简历,在准备每一份简历的时候都要对公司提前做好研究。在撰写简历的时候,要针对公司的需求来表明重点。除此以外,...

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