简历中需要注意的问题 应届生一定要好好看看
对于应届毕业生来说，找工作时最困难的一件事，其实就是写简历了。因为应聘的公司很多，大家不可能一一做出不同的简历，因此就需要做一个相对比较全面的。今天就聊聊，简历中需要注意的问题有哪些？实际上，我们写简历的时候应该有针对性，例如人家需要有经验的财务人，你就可以在以往工作中着重写下工作经历。人家要求有相关资格，你就要写明自己的职业证书。你的简历内容只有符合人家的“口味”，HR才会对你格外关注。还有一种情况，有的人要求有三年的工作经验，但是你只有两年，其实也是可以投简历的。公司需要的3年经验，一是希望求职者可以更沉稳踏实...
招聘内推是什么意思 这是求职路上的捷径
每到一年求职季，很多人要么在面试的路上，要么在四处投递简历的路上，但是简历能得到回应的很少，大部分投出去的简历都如同石沉大海，比如自己投简历找工作，内推则是成功的几率更大些，你知道招聘内推是什么意思吗？说到招聘内推，其实也不是所有人都知道的，比如说看到这里的你，是不是还不懂招聘内推和普通找工作的区别呢？ 有句话叫酒香也怕巷子深，你的能力再怎么优秀，不被人看到，得不到认可，一样找不到好的工作，眼看着身边的朋友同事一个个都找到了好的工作，你却没有得到一份好的offer，是不是非常的焦躁？招聘内推就能解决你的很多麻烦...
内推和没内推的区别 内推的确是求职捷径
毕业求职的时候，很多人都是傻呆呆投简历，几十封简历如同石沉大海，没有一丝回应，但是看你身边的同学，听说是有了内推名额，也不用投太多简历，就有了心仪的工作，今天就来说说有内推和没内推的区别，看看这二者的区别到底有多大。所谓内推就是内部推荐，也就是内部员工推荐一些熟人朋友的简历去参加招聘，比起没有内推途径的人来说，想要进公司肯定会走更多的流程，不像是有内推名额的人一样，简历能够直接不经筛选呈到hr的桌上。 总的来说，有内推只是让你更容易被面试官看到，但是没能力一样会被刷下来，优秀的人即便没有内推机会，一样能够得到h...
如何在秋招顺利拿下心动offer 面试准备要充分
9月，秋招如约而至，应届毕业生们早早的开始准备自己的简历，希望能够入职心仪的公司，可是现在的大学生太多了，不少应届毕业生在找工作期间总是非常困惑，觉得自己没有一技之长，很难找到适合的工作，投递出去的简历也杳无音信，那么如何在秋招顺利拿下心动offer？一年一度的秋招再次成为焦点，最近秋招进行得如火如荼、热火朝天，应届毕业生们日常处于疑惑、迷茫状态，不知道自己该怎么在秋招中顺利拿下喜欢的offer。秋招是校园招聘的一种，各企业将直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，通常以规模大、专业广、选择多著称，所以不少应届毕业生都...
误把简历投到现在的公司 感觉自己已经社死了
小芳最近想要跳槽了，但是她也不想裸辞，因此就开始投简历。但是她怎么都没有想到，居然做了这个一件蠢事，误把简历投到现在的公司，到底该怎么补救呢？其实，这不是小芳一个人遇到的尴尬事，我相信不少人应该都遇到过类似的事情。作为HR我问前辈碰到这种问题一般会如何处理，前辈说像这种情况的话，可能会跟收到简历的这个人聊一聊，私下层面的，可以约个饭什么的，了解员工的痛点，同时表示有任何问题，都会帮助解决。每个人都有自主选择机会的权利，没有对错，所以不能以指责埋怨等一些负面情绪去考虑这个问题，根据聊的情况，也需要考虑假如员工离职了，...
见过最实诚的从业经历 你的简历应该这么写
最近，有人在朋友圈晒出了一份简历，网友看到都笑了。这是大家见过最实诚的从业经历，简历上居然写“在摩尔庄园种过地”，看起来很搞笑。那么，现实里简历究竟该怎么写？首先，因为大家从事的行业不一样，所以简历的侧重点也不一样。要先对行业做研究，针对行业来设计简历。比如，设计行业的公司，可能更倾向于收到那些设计感满满的简历。再比如，法律行业的公司，可能会对简历明了的简历充满好感。另外，我们可以根据公司来修改简历，在准备每一份简历的时候都要对公司提前做好研究。在撰写简历的时候，要针对公司的需求来表明重点。除此以外，...
