大家只要是上过班的都知道，如果员工没有犯错，单位又没有任何理由的辞退员工，就得支付一定的经济补偿，对于公司领导来说，这笔钱当然是能不出就不出得好，所以他们以“调岗”之名行辞退之实，今天就来说说公司变相调岗辞退员工怎么办。之前在网上看到一则新闻，新闻中的女士在单位工作了十几年，没少给公司带来利益，可是在她还差两年退休的时候，公司却想要辞退她，当然，没有理由的辞退员工要支付经济补偿，所以她的单位以“调岗”之名行辞退之实，希望她自己主动离职。 该女士原本从事的工作室文职类工作，结果公司给调到了行政岗上，不仅要负责职员...
大家在工作的时候都得先经历一段时间的试用期，试用期通过了才能转正成为正式员工，而试用期不光是员工对公司的选择，也是公司对员工的考核，如果不合适的话就会被辞退，今天就来说说辞退试用期员工的补偿标准。一般的公司试用期都是三个月，之后用人单位会根据员工的表现来决定要不要留下员工，一般来说公司都是在试用期后告诉员工有没有通过转正，在试用期内不能辞退员工，如果公司违法辞退试用期员工，在后期是需要对员工进行补偿的。 如果想要拿到赔偿金，就得看看你是怎么离职的了，是主动离职还是被动离职，差别可是很大的。比如说自己在试用期内主...
大家都知道试用期是员工与公司的双向选择，不合适就得提前说no，员工不想继续做可以辞职，但是公司不想要员工留下来，也要注意很多事情，比如说什么时候告知员工这件事，以什么样的形式告知员工准备离职，你认为辞退试用期员工需要书面通知吗？工作不是儿戏，不管是自己辞职还是被公司辞退，主动提出来的那一方都要给出书面通知才行，这也是为了防止出现劳动纠纷等情况，不管是对员工还是对公司来说，都是百利而无一害的事情。 而且辞退试用期员工不是你以为的提前3天通知，而是需要提前30天通知，下面就来说说辞退试用期员工要走的流程。首先第一步...
在综艺《大有可为的我》里面，在第一轮的结果出来之后，杨天真给晋级的几个女孩出了一个难题，那就是让她们去通知好朋友比辞退了。今天就来聊聊，被好朋友辞退是什么感受？说实话，不管是辞退方还是被辞退方，都挺尴尬与艰难的。不过工作是工作，友情是友情，不能混为一谈。感情和工作分开真的挺难的，工作就像谈恋爱，也许你看不上对方，然后就辞职了。也许公司没看上你，你就被辞退了，也许是你做不好这份工作，然后就被辞退了。当然你在朋友公司能做好自己的本份工作，她都会给你兜住。如果被开除，排除友情变质，那么确实你这个人只会添乱。比较敏感的人可...
对于不少女人来说，结婚生子是她们所期盼的，而经济独立也是她们想要的，所以不少女性结婚之后，依旧继续工作，这也让她们怀孕之后，在公司会受到不公平的待遇。近日，一位女士为公司效力5年，可没想到怀孕5个月被辞退了，这究竟是怎么一回事？很多职场女性在怀孕期间，由于身体的变化，不能从事繁重的体力劳动，从而产生对岗位产生不适应的情况，而有很多公司为了缩减成本，试图辞退孕妇。 赵女士今年34岁了，在一家服装店工作了5年半，没想到因怀孕5个月里请了三次假去检查，老板不仅扣了赵女士的工资，还打电话称考虑其怀孕站久了...
最近亮亮遇到了一件麻烦事，他突然被公司辞退了，于是亮亮就离开了公司，结果没几天，亮亮就收到了公司给他发的上班通知书。实际上，员工被辞退后收到上班通知书，就是公司设下的陷阱，大家知道是为什么吗？实际上，如果公司无故辞退员工，是需要给员工赔偿的。亮亮这种情况，就是公司给了他口头辞退的通知，后来又给他下发上班通知书，就是为了营造他无故不去上班的情况。这样就算是员工去告公司，公司也可以给出合理的辞退理由。在这里给刚进入职场的小伙伴提个醒，只要公司没有出具解除劳动关系的书面通知或证明，都要继续去上班，哪怕不干活...
