《瞬间中国》：唱响新时代劳动者之歌
4月30日—5月4日，由中央广播电视总台央视综合频道制作的首档“新时代纪实片”《瞬间中国》推出“五一”特别节目。节目通过刻画劳动者群像，生动展现了新时代党的创新理论，充分反映了中国人民笃行不怠的精神风貌，自信讲述真实、立体、全面的中国，激励人们意气风发地奋进新征程、建功新时代。 九期内容，每期15分钟，镜头带领观众穿梭于早春沙海、雪域高原、古老苗寨、壮丽三峡……着力聚焦那些具有鲜明新时代印记的中国瞬间，通过呈现一个个鲜活的人物，一组组朴素的故事，一幅幅火热的画卷，讲述人民的奋斗之志、国家的发展之果、时代...
遭遇就业地域歧视？最高法：可请求赔偿精神抚慰金
平等就业权是每个劳动者依法享有的权利，但是，在司法实践中，依然存在就业歧视，那么遭遇就业歧视，我们该怎么办？某公司通过某招聘平*向社会发布了一批公司人员招聘信息。闫某某投递了求职简历，其投递的求职简历中，户籍所在地填写为“XX省XX市”。某公司查阅其投递的简历后，认为闫某某不适合招聘岗位，原因为闫某某系XX省人。闫某某认为，某公司上述地域歧视行为，违反《**就业促进法》的相关规定，严重侵犯了其人格权，提起诉讼，请求判令：某公司向其口头道歉、登报道歉，支付精神抚慰金6万余元。法院审理认为，劳动者依法享有平等就业权。对...
国庆要求加班可以不加吗 特殊情况下必须加班
每年的十月一日是国庆节，这不仅仅是祖国母亲的生日，也是国家法定节假日，是除了过年之外最长的假期了，不少人早就计划好了自己的假期生活。可没想到假期还没到来，却接到了国庆节加班的消息，导致自己的计划泡汤，那么国庆要求加班可以不加吗？从法律规定来讲，公司安排加班是需要与劳动者协商的，劳动者如不同意加班，公司无权强行要求员工加班。但是在有特殊情况下，公司无需与劳动者协商。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在...
合同工到期被辞退有补偿吗 别被公司糊弄了
大家都知道合同工和正式员工不一样，在普通的私企或许差别不大，但是在体制内的话，正式工是一辈子的铁饭碗，合同工却是朝不保夕，有的时候你以为能一直在单位内干下去，在合同到期的时候却收到了辞退，你认为合同工到期被辞退有补偿吗？前段时间看到一个网友吐槽，他虽然不是单位的正式员工，也在单位里工作了十几年，工作业务比那些领导做的还要熟练，但是因为领导招进来几个重点大学的学生，萝卜多坑少，必定是要走一波人的，他就被单位以合同到期辞退了。 按理说辞退应该提前通知，而领导却一声招呼不打，直接让他收拾东西走人，理由就是合同到期，对...
