《爸爸当家》热播 新快报讯 记者徐绍娜报道 近日，首档男性全职育儿观察真人秀《爸爸当家》播出。节目聚焦当前社会上的“全职爸爸”育儿现象，通过真实记录由爸爸主导的家庭育儿日常，展现男女在家庭分工、家庭教育的更多可能性，呼吁社会给予全职家庭成员更多尊重与关怀。节目播出后，创新的设计以及教育意义引发网友热议。 《爸爸当家》采用“爸爸回归家庭中心位”的新视角，邀请葛沛豪、BEN（本）、张效诚、肖杰四组素人爸爸，开启一场长达100天的“爸爸当家”生活，打造属于全职爸爸的“升职记”。节目还邀请有育儿经验的嘉宾李艾...
早上八点半，刚走到小区门口的陈同忽然想起自己有一个非常重要的文件没有拿，今天开会还要用。没有办法，他看了一眼时间，觉得自己跑着回去应该也不会迟到，也是立刻想也不想的就撒腿跑了回去。他从家门口到小区，走路需要五分钟，可他跑步却只需要一分钟，他到了家门口后，有些奇怪的看了眼对面的邻居家。他们家也不知道是有事情还是怎么样，家里的门居然忘了关，但他现在也管不了这么多了，他连忙掏出钥匙打开自家的门。只是打开门的一瞬间，他就愣住了，如果他没眼花没看错的话，此时站在厨房里抱着他老婆的，就是他对门的那个邻居。“啊啊啊啊！”听见声音...
都说同事不是真心朋友，职场上没有真正的友谊，其实这句话不无道理，在读书的时候，大家顶多是靠学习成绩争取个奖学金，但是到了职场上，靠工资过活，谁都想升职加薪，难免会遭人暗算，今天就来说说怎么判断同事是否出卖了自己。之前看到网上一个投稿，投稿人说自己明明是私下里吐槽领导的，却被领导本人知道了，按理说也没那么严重，但是不知道是谁出卖了自己，还在这里添油加醋，领导对她的态度唰的一下就降了下来。 努力了一整年的升职没有了，工资也不会增加了，好好的升职加薪的机会，不知道被谁多嘴捅到了领导面前，让这个机会白白拱手让人。眼睁睁...
现在的社会是个看脸的时代，不管是先天的美女还是后天的美女，只要颜值高就能够得到人们的关注，而且颜值高的人在社会上总是会受到优待，尤其是在职场上，对于颜值高的人来说升职加薪非常容易，靠脸就能够得到丰厚的报酬。今天小编就告诉大家颜值高在职场是加分项吗，一起来看看吧！“颜”字的本义是表容貌之义，“值”则是指数值，以表程度。颜值表示人物颜容英俊或靓丽的程度，用来评价人物容貌，男性和女性皆可用颜值高低来形容大致状况，不可能以细化来评判某人的英俊与靓丽分值。 职场上招聘职员，把颜值作为考核与优选条件，无可非议。尤其是特殊行...
人在职场，总是会面临各种抉择，比如说在领导离职的时候，领导可能会反过来挖人，也就是带着自己的团队员工离开，尽管这种行为在业界内饱受诟病，但还是有人这样做，如果是你的话，面对领导跳槽，你要不要跟着走呢？到底要不要跟着跳槽的领导走，首先要看工作是否有前景，其次看你的这个领导值不值跟随，最后一点看你的领导是不是一个负责任的人，如果这几条都能满足，你又想进行新的尝试，不妨跟着领导一起走。 前段时间小王就遇到了这样的事情，小王是一家公司的美工，公司氛围很好，同事好相处，领导也和善，工资也还可以，主要是福利待遇不错。在公司...
职场上来来往往很正常，提离职无非是为了寻求更好的发展，可是大家在提离职的时候都会遇到领导挽留的话，有的只是挽留你意思一下，有的却是真心实意再三挽留，今天就来说说想离职时领导再三挽留怎么办。“现在公司正是需要人才的时候，我还想着等做完这个项目给你申请升职，你要不要再好好考虑下离职的事情，如果真的想走，能不能等到这个项目做完？” “小王，我知道公司一直没给你涨薪水，这样吧，我给你再加20%的工资，你留下来，以后有升职的机会我也先紧着你给，就算你去了新公司，也得适应一段时间，还不如继续在我们团队一起发展呢。”“大家在...
