平等就业权是每个劳动者依法享有的权利，但是，在司法实践中，依然存在就业歧视，那么遭遇就业歧视，我们该怎么办？某公司通过某招聘平*向社会发布了一批公司人员招聘信息。闫某某投递了求职简历，其投递的求职简历中，户籍所在地填写为“XX省XX市”。某公司查阅其投递的简历后，认为闫某某不适合招聘岗位，原因为闫某某系XX省人。闫某某认为，某公司上述地域歧视行为，违反《**就业促进法》的相关规定，严重侵犯了其人格权，提起诉讼，请求判令：某公司向其口头道歉、登报道歉，支付精神抚慰金6万余元。法院审理认为，劳动者依法享有平等就业权。对...
这世界上的很多东西都是不平等的，比如女性在就业的时候就会发现有“同工不同酬”的例子，那么如何消除职场中的性别歧视？有不少人早已发现了，女性求职者，特别是生完孩子的女性，在就业中经常碰壁，往往有些岗位只招收男性，这在很大程度上降低了女性对工作的预期和热定。但随着时代的发展，女性早已不是那个大门不出二门不迈，在家相夫教子的妻子了。她们有自己的事业，自己的梦想，并且在自己所处的位置上闪闪发光。人们应该消除对女性的偏见，女性也可以像男性一样在生意场上谈笑风生，也可以在很多领域取得很大的成就。 对于女性来说，婚姻只能算是...
在找工作的时候，学历是很重要的，就是一个敲门砖，最起码得是大专以上，而大公司的话最起码要研究生甚至是博士。但是，这也诞生了很多就业歧视，今天就来聊聊，看重第一学历是否合理？之前网上有一个帖子很火，交大博士求职被拒原因，竟是自己第一学历。这位学生本科只是一所普通本科，不过通过努力，博士考上了上海交大，按道理说以这样的学历出去找工作，面试官往往不会拒绝。但在找工作时碰到大难题，只因自己本科学历不是名牌院校，被用人单位拒绝了。学生将自己经历发到网上，引起了大家热烈讨论，难道这么多年书白读了？这几年就业压力越来越大，招聘时...
许多毕业生在求职找工作的时候，经常会遇到这样的问题，要么是心仪的公司只招聘985、211重点院校的毕业生，要么在面试的时候遭遇学历歧视，学历其实一直困扰着那些来自于普通大学毕业和专业的人，你知道如何应对学历歧视吗？本科生歧视大专生，211歧视普通本科生，985歧视大部分本科生，清北的站在巅峰歧视所有人，这就是目前所知道的学历歧视了。 可是就连清北的人都会遇到学历歧视，之前有一则新闻，说是某清华博士面试的时候遭到了歧视，因为招聘方需要的是本硕博都在清华读的学生，而不是从别的院校考进去的人。当遇到学历歧视的时候，一...
大家在找工作面试的时候，应该都或多或少经历过学历歧视吧，比如说在面试的时候，往往会先把低学历的给排除了，或者是根本不看的。今天就跟大家聊聊，遇到学历歧视怎么办？从筛选假设与信号传递的视角来看，学历文凭是个体在人力资本市场释放的能力“信号”，也是雇主在人才选拔与评价过程中的分类“标签”。从终身学习和个体成才成长的角度来讲，“第一学历”仅仅是人一生的学习与奋斗过程中一个里程碑。只是，在求职升迁、选人用人、落户购房过程中过分强调“第一学历”，甚至以“第一学历”为前置条件和门槛约束时，难免陷入以偏概全、一叶障目的境地。...
不知道从什么时候起，就有了这么一种说法，不要找单亲家庭的女儿，其实这种想法比较偏激，可以说是以偏概全了。现在这个社会，随着离婚率的不断提高，单亲家庭的比例也越来越大，他们面临的压力当然也就越来越小，当然压力多多少少还是会有一些的，部分单亲家庭可能经济上压力会大一些，特别是那些因丧偶而导致的单亲家庭；舆论的压力也完全难以避免。经常会被别人说三道四，评头品足的可能性还是比较大的，被别人用同情和怜悯的眼神来看待的情况也可能时有发生。单亲家庭面对的社会压力是长期存在的社会问题，如果真的不存在歧视和社会压力，民...
