今天是国庆节的第一天，相信很多小伙伴都已经踏上了旅途，甚至是玩得开开心心已经回家了，在人们玩得开心的时候，办公室里却做着这样一群人，对着电脑噼里啪啦，好像节日与他无关，他们就是十一加班人，今天就来说说十一加班怎么发朋友圈吧！虽然在工作中奋斗的滋味不错，可是看着朋友圈的山，看着朋友圈的海，看着朋友圈的花花草草，心里多少不是滋味儿，不过打工人的班不能白加，既然已经埋头苦干，更要学会表现！ 领导最喜欢的就是加班的员工，不管是摸鱼还是加班，只要表现了就是好的，所以发条朋友圈让领导们看见我们的汗水，让他多一些重视，说不定...
面对加班，职场er有几个能果断的说出“不”的呢，就算有，也是抱着随时撂挑子就走的念头，不少人遇到过这样的情况，拒绝加班被领导以辞退威胁，今天就来说说不加班被辞退怎么处理。最近国庆节放假，就在大家喜迎国庆七天小长假的时候，小王就遇到了临到下班要加班的情况。 “公司最近业务比较忙，大家就不要休息了，等忙完这段时间再说，明天公司会检查大家的打卡情况。”领导走出办公室后，办公室的门咔哒一关，屋子里一片唉声叹气。“我都和姐妹约好了去海边，机票现在退都退不掉，抠门公司肯定也不给报销，真的无语了。”小王则是准备国庆节趁着七天...
职场上来来往往很正常，提离职无非是为了寻求更好的发展，可是大家在提离职的时候都会遇到领导挽留的话，有的只是挽留你意思一下，有的却是真心实意再三挽留，今天就来说说想离职时领导再三挽留怎么办。“现在公司正是需要人才的时候，我还想着等做完这个项目给你申请升职，你要不要再好好考虑下离职的事情，如果真的想走，能不能等到这个项目做完？” “小王，我知道公司一直没给你涨薪水，这样吧，我给你再加20%的工资，你留下来，以后有升职的机会我也先紧着你给，就算你去了新公司，也得适应一段时间，还不如继续在我们团队一起发展呢。”“大家在...
网上看多了怎么让老板同意的离职理由，却很少见到领导挽留员工的计策，公司培养一个优秀的人才也不容易，就这样让人才流失了也不是好事情，今天就来说说面对优秀员工提出离职的情况，公司领导该怎么做出挽留。其实员工离职不是没有理由的，想要挽留对方，就得找出员工离职的原因，不过在找出原因之前，领导必须先安抚下员工，让员工知道他是被重视的，在工作中有着别人不可替代的作用。 虽然说大家都是公司里的一颗小小螺丝钉，可是每个人都希望自己是有价值的，是被需要的，普通员工都是如此，何况是优秀员工呢。之前看到一个例子，某外贸公司的员工准备...
打工人每天忙着996已经过够惨了，还有在背后暗戳戳编排你的同事，这简直就是雪上加霜，让人心情变得更糟糕，有个词形容爱说闲话的人很合适，那就是“长舌妇”，对于这种人大家都是敬而远之，今天就来说说被同事说闲话怎么反击。每天工作上忙前忙后，已经够辛苦了，可身边还是有那么几个同事在背后说你的坏话，遇到这样的事情，大家心里都不爽，甚至还想要反击回去。 可是在准备张嘴回怼的时候，你是不是词穷了，不知道说什么好，甚至开始犹豫，就这几句闲话而已，要不然算了吧？忍一时风平浪静，忍得久了就会犯恶心，很多人并非是无心之言，而是可以针...
在职场上，让人惧怕的不是多么难的工作，而是自己的领导，大部分员工对于领导都有些敌视，觉得对方非常苛刻，总是找自己的麻烦，却是有些领导不好惹，但是也有些领导为员工着想，值得员工追随。今天小编就告诉大家值得跟随的领导是什么样的，一起来看看吧！很多人说，不管是刚刚进入到职场的新人，还是已经奋战多年的职场老人，都没有资格选择领导者和老板。但是小编不认同这点，求职一直是双向选择，没有一方只能由另一方选择的情况。一个好的领导可以在工作风格，思维方式甚至个人风格方面对我们产生积极而深刻的影响。相反，如果遇到一个糟糕的领导者，会走...
1、小时候看《黄飞鸿》，心想一个当医生的干嘛要功夫这么好， 现在才发现这是有深刻的现实意义的。 积极向上的幽默笑话 2、我们村有个人爱打麻将。有一天打的正兴起。突然他老婆闯了进来。 指着他鼻子就骂：“饭也不做，猪也不喂，一天到晚就知道打麻将。” 然后一阵骂。。。那人灰溜溜滴回去了。看着自己老公走远了。 他老婆坐了下来问：“谁的庄了？” 3、现在的人，做什么都没有钱，只要是打牌就有钱了， 还问打多大的，小的不玩！ 4、提车一年多了，今天去交警队查违章记录，只见服务人员淡淡的看了我一眼， 说：大哥呀，你这分都能上清华...
加班是很多打工人怎么也绕不开的话题，只要你人在职场，就会遇到加班的情况，之前的“996”、“007”惹人恨，可是年轻人依旧避不开加班，临到下班开个小会，发个新任务，周末也有加班的情况发生，你觉得年轻人不接受加班可以理解吗？有句话很有道理，年轻人拒绝接受的不是加班，而是重复进行却毫无终止迹象的无意义劳动。 在一些人眼里，年轻人不去加班，就是不爱岗敬业，及时自甘堕落，就是自愿“躺平”，就是自暴自弃。但工作只是生活的一方面，工作虽然重要，但也要有自己的生活，不加班不见得会有什么不行。且不说不接受加班了，就算讨厌加班都...
对于大部分打工人来说，加薪就是最快乐的事情，可惜，能够主动加薪的老板实在是太少了，因此只能自己主动跟老板谈。今天就跟大家一起聊聊，当我第一次跟老板谈加薪，到底该怎么说？大家一定要明白一个道理，你在去提加薪或者要求更高的加薪幅度时，需要明白话语权在哪里，“不要我觉得，而是要老板觉得！”很多人会自我感觉良好，我觉得我今年干得不错，不给我加薪简直是天理难容等等。很多都是自己的主观自我评估良好，但是你觉得并没有什么用，你需要的是提供更多的可以量化的评判标准和参考案例。所以在去谈加薪之前，需要先对自己做一个比较全面的客观的自...
升职加薪是很多人都希望发生在自己身上的，不过现实就比较残酷了，升职加薪的机会从来不会发生在你的身上，这时候就有不少人主动打探，希望和领导谈谈涨工资的事，你知道怎么样委婉的和领导谈工资吗？之前在网上看到网友玩梗，说想要找领导谈加薪，先去买个白T恤，用笔写上加薪二字，非常醒目的那种，然后每天穿着去上班，或者在自己的桌子上贴满李嘉欣的照片，让领导一看就懂。 当然，这招只适用于脸皮厚的人。第二个方式则是以“辞职”为由打探老板的口风，如果你是公司的中流砥柱，是公司的大拿，领导一定会以加薪等福利挽留你，如果你的能力一般般，...
