在职场上，大家经常可以遇到一些比较奇葩的公司，或者是比较能画饼的老板，因此很多人第一时间想到的就是辞职。今天就跟大家一起聊聊，00后的辞职报告能有多绝？对于“00后”来说，他们年轻气盛，有自己的想法和个性，再加上初入职场，身上没有特别重的担子，于是当遇到工作不顺心的时候就敢于提出辞职的申请。和“00后”打交道，需要掌握一定的技巧，不然稍不留神就可能让“00后”感到工作不顺心，于是就有可能提出离职。毕竟年轻是他们最大的资本，身上也没有家庭的重担束缚住他们。而一家能够留住人的单位，一定是能让员工看到发展前景，能让员工感...
因为长相比较漂亮，让我在平时的工作和生活中有很大的困扰，这次因为领导三番两次对我图谋不轨，我怒打了他一巴掌，然后辞职离开，这样的男人不会有好结果的。我的领导是一个结了婚的男人，他的妻子是个非常凶悍的女人，所以领导一直有点妻管严，这是我们办公室的人都知道的，可无论他再怎么怕妻子，也抵挡不住他那颗蠢蠢欲动的心，我在办公室中算是颜值比较高的，所以领导很喜欢带我出去应酬。领导平时在办公室里是非常绅士的，再加上每次外出应酬的时候，有客户灌我酒，领导也都会帮我挡酒，这样的举动让我对他还是很有好感的，可是有一次他喝多了竟然要我跟...
职场上员老员工离职，新员工入职都是很正常的事情，但是提离职的时候不是所有的人都能顺利离开公司，要知道离职需要提前说，在稍微正式一点的公司里，还要提前提交离职报告，不过也有离职报告被退回的情况，你认为辞职报告被退回还有效吗？前段时间，小梦就遇到了这样的情况，她在公司里干了一年多，说好的晋升也没有晋升，还在原来的工作岗位不说，干的活多了，拿的钱还是最少的，她不乐意了，找了直属领导说了好几次，却被找借口搪塞。 “哎呀，这事儿我也和经理说了，不是现在公司忙吗，等忙过这段时间，一定给你提上日程。”这样的话挺多了，就连驴子...
一些年轻人总是说来就来，说走就走，在工作上也是如此，想做这份工作就做，不想做了就裸辞，那么年轻人为什么不建议裸辞？递交辞职信的那瞬间确实非常的开心，但是不建议，因为生活本就难，不是富二代没有父母的支援，裸辞没收入收获的只有崩溃。裸辞意味着在没有任何工作托底的情况下辞掉工作。存款可以支撑自己四个月以上生活的人，裸辞问题不大。否则裸辞后你面临的就是0收入，需要借贷度日，如果刚好赶上就业环境不太好，你将在很长一段时间处在失业状态。对于大多数普通职场人来说，不要轻易裸辞，大多数情况下、对于大多数普通人来说，裸辞对自己的职业...
人在职场，工作不爽的时候谁没想过丢下辞职信一走了之呢，抛下一句“我不干了”潇洒离开，光是想想就兴奋的毛孔张开，当然，敢这样做的狠人没几个，离职还是得按流程，今天就来说说离职前必须要做的一件事。前段时间看到一个网友大型社死名场面，据该网友说，他上个月提出了离职，本来这个月底就能走人，结果在工作交接的时候漏了一件事，在工作群里可算是出了名了。 原来，在工作交接的时候他忘记清理自己的聊天记录，结果导致聊天记录和一些吐槽领导的视频被转发到了工作群里，虽然该离职还是要离职，可是社死一场再离职实在不是什么好的体验。很多人都...
在一家公司工作久了，也就有感情了，可是在遇到更好的工作挖掘的时候，不心动那是假的，尤其是薪水职位给你翻倍的情况下，几乎没有人能说“不”字，最难的不是找到新工作，而是提离职，你知道怎么和领导提离职比较好吗？新人融入一家公司需要很长时间的磨合期，磨合好了，自然会留在这里，磨合不好或是有了更好的机会，就会选择更好的那一个，这时候的离职就比较尴尬了。之前看到一个投稿，投稿人在原单位工作了三个多月，前两个月是实习期，度过实习期以后就顺利转正了，现在工作虽然忙碌，却也非常充实，他在这里学到了很多，可就在这时候，另一家大公司向他...
