2月16日，微博博主“王落北”发布微博爆料，普渡科技CEO在公司群内怒骂员工领红*却不点赞。
2月17日下午，微博有多位网友曝出普渡科技CEO张涛针对此事发布的内部信。
根据截图，张涛解释了事情原委：
“两年前公司推出了一款新产品，我在公司微*群发了红*倡导大家为新产品的视频点赞、为新产品打call，在后来发现红*领完了点赞数却不多时，我用比较强烈的措辞表达了对于只领红*不点赞现象的不满。
媒体说我最大的对手是我自己，这是对我的善意监督，是最值得我警醒的地方。”
张涛还表示，未来三年内，只要当年收入达成公司目标，会将本人当年工资50%以红*形式发放给员工。
以下为普渡机器人张涛公开信全文：
关于近日自媒体报道的公开信
公司的全体战友们：
近日，有自媒体把两年前我们在内部群“发红*不点赞”的信息截图公开报道出来，引发了网友围观，也有一些对公司和我本人的质疑。
大家可能也在期待公司和我的回应，以及也会想对大家的未来有何影响，在此我有义务给全体战友们一个澄清。
事情的原委是，两年前公司推出了一款新产品，我在公司微*群发了红*倡导大家为新产品的视频点赞、为新产品打call，在后来发现红*领完了点赞数却不多时，我用比较强烈的措辞表达了对于只领红*不点赞现象的不满。
事发当时，正值第二轮疫情反复期间，公司的产品销售严重受阻，但是公司需要养活数百员工，因此在新产品的推广方面我有些心急。
然而，作为公司的CEO，我在此事中的处理方式确实存在问题。
在此，我对两年前的不当言辞和为此受到心理伤害的战友表示真诚道歉！
同时，也感谢大家对我的包容。媒体说我最大的对手是我自己，这是对我的善意监督，是最值得我警醒的地方。
古人把“修身齐家”放在“治国平天下”之前，是有一定智慧的，作为公司的CEO，我只有先管理好自己，才能管理好团队和公司。
至于部分文章对公司经营管理的不当言论，公司会通过法律途径来维护合法权益。
媒体有提到我要提高管理水平，诚然，每一个创业者都是靠创业精神和从0到1的能力起步、在从1到10和10到100的历程中不断修炼精进经营管理能力，我也不例外。
经营管理能力的提升永无止境，但是我一直在努力学习和进步，希望大家继续监督我鞭策我。
通过全体战友2021年的努力，公司业绩取得了数倍增长，行业地位进一步加强，然而“木秀于林风必摧之”，公司必将面临更加严峻险恶的竞争环境，往后的发展道路也不会一帆风顺。
但我相信，将时间轴拉长来看，口水战终归只是噪声，希望全体战友将外部挑战化为公司前行的动力，通过大家的共同努力，取得长足的商业成功。
我们有幸生在中国，生在这个伟大的时代，身处服务机器人这个令人心潮澎湃的新兴行业，我愿意全身心地付出，为这个行业做点有意思的产品、为这个时代做点有意义的事情。
借此机会，我对公司的全体战友承诺，未来三年内，只要当年收入达成公司目标，我都会将当年工资的50%以红*形式发给大家，请HR和财务同学共同监督。
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