在职场里，其实很多人都是从职场小白开始的，通过不断地学习还有努力，最后成长为了职场强人。今天就跟大家来说说，职场小白与职场强人的区别是什么？

在本期《大有可为的我》中，挑战高难度提案的大码女孩们有人频频踩雷，有人对答如流，这就是职场小白与职场强人的差别。这让我想起了之前的一个综艺，叫《令人心动的offer》。

当初的综艺里，八个起点不同的年轻人共同竞争律所岗位，真正留下来的，不是起点最高的，而是职场表现最成熟的。残酷的是，很多人并不理解，职场要求的成熟，到底是什么？

说到底，一个职场强人一定是一个成熟的人，其实无论是职场上，还是感情上，都要求我们尽早成熟，才能主宰生活。

而职场中的成熟，主要体现为情绪知觉强，处理事务理智有序，不情绪化；擅长协调合作，能和不同的人协商合作，能管理不同人才；冲突管理，面对突发事件，能临危不乱，有积极策略。

试问，你各个方面都足够成熟了吗？

在职场里，一个成熟的职场强人一定是一个时间管理大师，是一个执行力很强的人。分出轻重缓急，选择最关键最重要的20%的事去处理，保证80%的收益，从而能有更多的时间精力去思考去学习，进入一个良性的循环。

这种人也会把人分类，不是说对某些人可以不尊重，而是跟谁有更深入交往，通过分类来分配自己的精力，分类分得越细致，做事越能把握常人注意不到的细节。

成年人的世界哪有什么传说，无非是你做了别人不愿做的事儿，自然就能实现别人实现不了的价值。当越来越多人意识到先锋科技对于高效办公的作用时，职场高手们可以率先借此获得了更大竞争优势，不断实现卓越。

普通人与职场高手之间的距离，也许就差了一台“用了就回不去”的笔记本电脑。争取将最完美的工作交给领导，争取将自己最完美的一面呈现给领导。

对于职场的工作来说，你一定要带上你的认真仔细和耐心，既然你已经付出了大部分的努力，将这一件工作完成，又何必在一个小小的细节上面，让自己的所有努力功亏一篑呢？