“你确定部门聚餐不叫上他？这样不太好吧？”

下班前，我给同事刘英发了条消息。

消息里的“他”，指的上坐在我旁边的一个男同事。

办公室里的同事都给他起外号叫“闷葫芦”。

因为他不爱说话，也不怎么合群。

每天除了工作，就是在做自己的事情。

他在公司上了得有半年的班了。

办公室里人除了知道他叫什么名字和他的联系方式。

其他的一概不知道。

说起这件事情，我也觉得挺神奇的。

我常常想，他得有多么的内向，才能半年都不怎么和同事说话。

算起来，平时和他说话最多的，应该就是我了。

毕竟我们是一个组的，交流自然多了些。

只是我们的交流仅限于工作上的交流。

关于私人的事情，他一点都不多说。

我以前还听到办公室里的其他同事在讨论他什么时候会被辞退。

但是现在看来，人家工作的挺好的。

别管性格怎么样，至少在工作上他是认真的。

从来没有掉过链子。

在这一点上，一些办公室的老人都比不上。

所以单在工作这件事情上，我对他的印象，还是挺好的。

至于这次部门聚餐，他们本来是没打算叫罗然的。

但我觉得这种事情，要是不叫上他，以后知道了，真的很尴尬。

当然，跟他说一回事，他去不去还不一定。

想到这里，我放下手机，去看旁边的罗然。

他还在埋头工作。

我拍了拍他的肩膀，他转过头来看我。

我指了指手机，示意他在手机上跟我聊天。

于是我就把聚餐的事情跟他说了。

我看他停顿了一会儿，最后还是拒绝了。

他说自己晚上有点事情，就不去了。

我也没有勉强，只说了一个好的。

有了他的回复，我就告诉了刘英。

当然，我心里也踏实了。

要是不说这件事情，我感觉今晚上聚餐我都吃不安稳。

聚餐的事情过去了几天之后。

我们部门的部长突然说上面要提拔一个副部长出来。

就从我们部门里的人选择。

还说最重要的是工作能力。

这个要求我理解，毕竟是工作嘛，公司肯定希望能人居之。

于是公司为了选出这个副部长，专门给了我们一个工作考核。

一个月的时间为期限，谁做的好，谁就能当上副部长。

办公室里的同事，都卯着劲去考核。

但是一个月后，结果一出来，我们谁都没想到。

成为副部长的，居然是罗然。

我也很惊讶，这可以看的出来，他的工作能力真的很强。

事实证明，在工作里，能力说明一切。